今年以来，瓜州县人社局充分发挥就业服务职能作用，通过做实劳务输转、强化技能培训、开发乡村公益性岗位、规范就业车间运行等重点工作，全面落实各项就业政策，不断拓宽就业服务渠道，今年各项目标任务有序推进。

    以组织转移为抓手，持续实施劳务输转促就业行动。聚集县、乡、村三级劳务工作机构力量，充分发挥公共就业服务机构、人力资源市场的作用，紧盯县内重大项目、重点企业用工需求，以“春风行动暨就业援助月”活动为载体，不断扩大就近就地转移就业规模。扎实推进“援企稳岗，服务千企”行动，每月实地走访县域中小微企业，深入摸排企业发展需求、用工人数和存在难题，在宣讲就业创业政策的同时，帮助解决企业用工招聘难题。截至目前，已完成劳务输转2.61万人，实现劳务收入7.48亿元。

    以提升技能为目的，持续实施技能培训稳就业行动。紧盯群众培训意愿和用工市场需要，纵深推进校企合作，以“岗位+劳务机构+培训”模式开展线下培训，探索推进校企合作、院校合作为载体的“3+2”的产教融合培训模式，全力打造订单式、定向式培训。同时，紧紧围绕县内企业在技能人才培训方面的需求，积极推进企业开展岗位技能提升培训、岗前技能培训工作，依托县职教中心公办职业技术院校软硬件优势，联合组织开展定向委培，进一步提高我县企业员工职业技术水平。至目前，全县已组织开展各类培训2271人（其中：就业技能培训1335人，创业培训230人，企业培训706人，包含新型学徒40人。）

    以兜底保障为基本，持续实施乡村公岗帮就业行动。大力开发乡村公益性岗位，按照逐级审核、考察评定、公示聘用、岗前培训等程序严格把控人员上岗，发挥乡村公益性岗位救急难、托底线、助增收作用，解决无法离乡脱贫家庭就近就业难题。加强部门横向协调，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，科学控制乡村公益性岗位规模，避免福利化倾向，认真做好公益性岗位的开发和管理工作。至目前，共开发安置268个乡村公益性岗位，涉及乡村绿化员、乡村保洁员、爱心理发员等11种岗位类型，累计为乡村公益性岗位人员发放补贴166.31万。

    以转型升级为载体，持续实施帮扶车间助就业行动。进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，发挥就业帮扶车间稳就业促民生作用，支持乡村就业帮扶车间做大做强，延长产业链条，扩大生产规模，为脱贫人口提供更多、更稳定、更高质量的家门口就业机会。今年以来，全县共有就业帮扶车间（工厂）6家（其中：就业工厂3家，就业帮扶车间3家），涉及农产品种植收购、农产品加工销售、种植养殖等三类，共吸纳就业199人，其中脱贫劳动力142人，均年增收15000元以上。