近年来，瓜州县人社局深入实施人才兴县战略，聚焦企业发展痛点、基层人才难点、职称服务堵点，坚持以政策精准直达、服务提质增效、人才赋能发展为导向，持续创新职称评审服务模式，精准赋能民营企业技术人才、用心培育民营企业技术人才，全方位、多层次夯实县域人才支撑，为全县经济社会高质量发展蓄势赋能。

    针对民营企业技术人才普遍存在的职称政策不熟、申报流程不清、材料填报不规范等实际问题，瓜州县人社局主动转变服务理念，变“被动受理”为“主动靠前”，精准打出惠企育才服务组合拳，切实打通企业人才职称申报“中梗阻”。

    精准摸排调研，定制专属政策。工作人员深入柳沟工业园区及新能源、建筑建材等重点企业走访摸排，系统梳理职称申报高频问题、易错要点，精心制作通俗易懂的政策“明白纸”和申报“流程图”，用接地气的方式解读专业政策，让企业人才看得懂、学得会、报得准，真正实现“政策找人、服务上门”。

    双线联动服务，破解申报难题。线上开通一对一专属咨询通道，全天候实时答疑、跟进进度、指导填报；线下常态化组织业务骨干走进园区企业，通过座谈宣讲、实操演示、现场辅导等形式，细致讲解职称申报规范、继续教育学时认定、一网通办操作流程等核心内容。今年以来，累计举办职称政策解读培训班6期，培训企业专业技术人才200余人次，实现县域重点行业、重点企业全覆盖。

    赋能产业发展，释放人才活力。暖心精准的下沉服务，有效破除了企业人才职称晋升壁垒，极大地调动了专业技术人员参评积极性。近5年来，有228名企业专业技术人员取得相应职称资格，其中：初级职称161人，中级职称78人，高级职称5人。全县民营企业中高级职称申报人数稳步增长，专业技术人才队伍结构持续优化、专业素养稳步提升。为县域产业转型升级、重点项目建设、工业经济高质量发展注入强劲智力动能。

   “如今职称申报流程清晰、服务周到贴心，工作人员上门送政策、手把手教操作，企业技术人员参评积极性大幅提升！”近日，甘肃三新硅业多名技术骨干顺利获评中级职称，对瓜州县人社局主动下沉、精准高效的职称服务给予高度评价。这是瓜州县深耕职称制度改革、优化人才服务生态、激活本土人才活力的生动缩影。