今年以来，金塔县人社局坚持源头防范、防治并举、精准施策，打出根治欠薪“组合拳”，从严规范用工秩序，全力保障劳动者合法权益，有效维护社会大局和谐稳定。

    聚焦源头固本，筑牢欠薪“防火墙”。 年初专题召开根治欠薪工作推进会，复盘工作成效、研判风险形势，层层压实行业主管责任和企业用工主体责任。紧盯工程建设重点领域，严格落实农民工工资专用账户、总包代发、工资保证金等“五项制度”。常态化开展在建项目拉网式排查，建立动态台账，精准掌握工资支付情况。对资金承压、存在欠薪隐患的风险企业重点预警、靠前督导，督促及时足额拨付人工费用，从源头上遏制欠薪问题发生。

    聚焦普法赋能，上好复工“护航课”。 紧盯复工复产关键节点，扎实开展治欠保薪“开工第一课”，通过政策宣讲、案例警示、现场答疑等方式，面向企业、劳资人员及农民工，普及《保障农民工工资支付条例》，引导企业合规经营、诚信付薪，教育劳动者学法懂法理性维权。建立“线上+线下”立体化宣传模式，线上利用微信公众号、政府网站等政务新媒体常态化推送维权政策、典型案例，线下结合“春风行动”、安全生产月等主题活动深入工地、企业、社区一线普法，规范维权公示阵地，畅通便民维权渠道。

    聚焦速办快结，畅通维权“快车道”。 健全“接诉即办”闭环机制，整合欠薪线索平台、“陇明公”平台、12345政务服务便民热线等各类诉求渠道，实行统一登记、分类流转、限时办结、跟踪回访。推行“简案速结、难案联办”工作模式，简易纠纷当日协调化解，复杂案件联动行业主管部门联和调处，做好行刑衔接，确保各类线索件件清零、事事落地。今年以来，累计为960余名劳动者追回薪资1095.7万元。

    聚焦从严监管，擦亮治欠“监督镜”。坚持风险预警与执法检查双向发力，紧盯劳动密集型企业、中小微企业、在建项目等重点领域，常态化开展用工专项检查。重点核查合同签订、考勤记录、工资发放等关键环节，现场查摆问题、下达整改、限期闭环。对整改不力、拒不改正的企业依法处罚，列入失信联合惩戒名单，强化刚性约束，形成有力震慑，实现“查处一案、规范一片、稳定一方”的治理效果。

    下一步，县人社局将持续保持治欠保支高压态势，紧盯关键领域，压实监管责任、优化治理举措、细化服务保障，常态化防范薪资风险，全力保障广大劳动者劳有所得、薪有所安，足额兑现劳动报酬，切实提升群众的获得感、幸福感和安全感。