为持续打好稳就业促增收硬仗，破解企业发展与群众就业中的急难愁盼问题，金塔县人社局推行“组团式探需、一站式答需、闭环式解需”三维模式，推动人社服务就业实现从“被动响应”向“主动上门”、从“分散办理”向“集成高效”、从“单次服务”向“长效保障”转变，真正把援企惠民政策送到一线、把暖心就业服务落到实处。

   “组团式”探需，精准锚定服务靶心。以“园区+企业”双维度摸排为抓手，紧扣航天航空、核产业两大重点园区发展需求，通过座谈交流、现场走访、实地核查等方式，精准归集企业用工规模、岗位缺口、技能要求、用工时限及招聘难点等核心信息。同步全面梳理辖区劳动力资源、技能水平与就业意愿，建立企业用工需求清单、劳动力资源清单，健全双向对接机制，实行动态更新、常态跟踪，为人岗精准匹配、高效对接提供坚实数据支撑。

   “一站式”答需，精准推送惠企政策。为避免政策宣讲“大水漫灌”“千企一面”，金塔县人社局坚持靶向发力、精准滴灌，通过掌握不同企业、不同群体的政策需求，实施分类施策、靶向输送。针对航天航空、化工等重点产业企业，开展“入园进企”专场宣讲，重点解读稳岗返还、技能提升补贴、职业技能培训等惠企政策，助力企业用足用好政策红利。聚焦高校毕业生、农村劳动力、农民工等重点群体，坚持政策找人、服务上门、岗位到家，常态化开展进企业、进社区、进乡村、进校园“四进”活动，通过政策讲座、现场答疑、案例讲解等形式，把政策“大礼包”送到群众家门口、心坎上。

   “闭环式”解需，精准破解急难愁盼。构建“探需—答需—解需—反馈”闭环体系，以实招硬招破解难题。通过“线上+线下”相结合的方式，常态化举办“春风行动”“送岗下乡”等专场招聘17场次，通过“金塔人社”微信公众号、“码上就业”平台持续推送企业招聘信息14期131条，有效缓解季节性、临时性用工压力。破解技能瓶颈，整合全县培训资源，推行“企业订单+机构接单+劳动者选单”定制化培训模式，推动培训阵地前移，将课堂搬进园区车间，开设无人机驾驶员、家政服务员、焊工等职业技能培训1337人，其中就业技能培训1057人，创业培训247人，企业岗位技能提升培训33人。