田有煌的事迹近日引发关注。驻村扶贫期间，他推动帮扶村集体经济收入两年内由不足7万元增至50余万元；转任机关后，又扎实完成综合协调与服务保障工作。从脱贫攻坚一线到机关日常岗位，田有煌的岗位在变、角色在变，但为民服务的初心和担当实干的作风始终如一。这一“变”与“不变”的辩证，生动诠释了新时代好干部的特质，也为干部队伍建设带来深刻启示。

    田有煌的“变”，是顺应发展需要的角色转换，展现出一名干部的担当弹性与大局意识。驻村期间，他勇当产业发展的“领路人”，面对村集体经济薄弱的困境，深入调研、精准施策，推动特色产业从“输血”转向“造血”。转任机关后，他甘做协调保障的“勤务员”，在琐碎的综合工作中严谨细致，保障各项工作高效运转。从开拓一线到服务后方，田有煌充分彰显了他全面的综合素质和“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的奉献精神。

    然而，比“变”更可贵的是田有煌身上的“不变”。这份不变的底色，是他无论身处乡村还是机关都一以贯之的坚守。不变的为民情怀，让他无论驻村时谋划乡亲增收，还是回机关后推动政策落地，工作的价值坐标始终锚定“人民”二字；不变的实干作风，支撑他既能在田间地头带领群众实现产业跨越，也能在综合协调岗位上脚踏实地、拒绝虚功，以务实精神扎实履职；不变的担当精神，则推动他在推动产业升级时敢于决断，在面对多方协调时勇于负责，使他在不同岗位均能有所作为。这三种品质，共同构成了田有煌履职尽责的核心力量。

    田有煌的经历为干部队伍建设提供了鲜活范本。组织部门一方面要善于在基层一线和艰苦岗位培养锻炼干部，鼓励他们“向下扎根”，在服务群众、解决问题的实践中锤炼党性、提升能力。驻村帮扶、基层治理等岗位，正是识别和锻造干部的“试金石”。另一方面，要健全干部评价和流动机制，既看重急难险重任务中的担当，也关注平凡岗位上的坚守；既推动合理流动、拓宽阅历，也注重保持工作的连续稳定，让每位干部都能在合适岗位上发挥作用。对干部自身而言，应学习田有煌“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的职业精神，以及“岗位变初心不改、职责变作风不变”的坚定信念。

    田有煌之“变”，是听从召唤、服务大局的担当；其“不变”，是初心如磐、使命在肩的坚守。在变与不变之间，彰显的正是忠诚、干净、担当的宝贵品质。新征程上，期待更多干部如他一般，无论身处何职，都心怀“国之大者”，恪尽职守、奋发有为，以个人的变与不变，共同汇聚成民族复兴的磅礴力量。（河北省沧州市吴桥县安陵镇）