“谢谢帮我们一家要回工资，敦煌的维权效率真是太高了！”近日，张先生通过“根治欠薪110”机制成功追回欠薪11万元，切实感受到了当地治理欠薪工作的“加速度”。今年以来，敦煌市创新构建预防、监管、化解“三位一体”治理体系，通过机制创新、科技赋能和联合惩戒，实现欠薪线索动态清零率100%、劳动人事争议调解成功率超90%，筑牢了农民工权益保障的“防护网”。

    快反机制破解维权“时间差”。“24小时不打烊”的维权服务体系成为敦煌市治理欠薪的鲜明特色。敦煌市整合5933710维权热线、12345政务服务热线、网络平台及接访窗口等渠道，打造“1+N”快速反应机制——以人社局为核心，联动公安、住建等12个部门组建“根治欠薪110”工作组，实行线索分类交办、定期回访的闭环管理。截至目前，该机制累计处理欠薪线索562件，平均办结时间缩短至5个工作日，办结率、回访率均达100%。

    科技赋能织密监管“防护网”。在敦煌市某建筑工地上，农民工扫描“陇明公”二维码即可实时查询工资发放记录。这一数字化监管手段正是敦煌市推动“制度+科技”治欠的生动实践。敦煌市将所有300万元以上工程项目全部纳入省级监管平台，强制要求施工企业上传劳动合同、考勤记录、工资支付表等关键信息，通过大数据比对自动预警欠薪风险。今年以来，平台已累计处置预警信息230条，成功化解潜在欠薪事件3起。

    信用惩戒形成治理“强震慑”。“不仅要追回欠薪，更要让违法企业‘一处失信、处处受限’。”敦煌市人社局负责人表示。今年以来，该市已向社会公布重大劳动保障违法案件8件，将3户企业列入失信联合惩戒名单，在政府采购、招投标等领域依法限制，并向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1件。通过“黑名单+联合惩戒”模式，形成了“惩戒一个、警示一片”的高压态势。（作者单位：敦煌市人社局）