2025年，敦煌市以“稳就业、保民生、促发展”战略目标为引领，聚焦退役军人、军属及优抚对象就业需求，高效实施“百城联动”专项招聘行动。通过构建“暖心服务传递温情、精准对接提效赋能”的就业服务模式，推动就业帮扶工作向场景化、智能化、长效化转型，全面激发退役军人就业创业活力。

    政企社协同联动，构建精准化就业服务体系。积极与敦煌市退役军人事务局建立“信息互通、资源共享、服务协同”的三方联动机制，整合政府政策资源、企业用工需求和社会服务力量，形成就业支持合力。依托大数据分析构建退役军人技能特征与产业需求的精准画像，实现岗位推送与职业诉求的智能匹配，推动政策红利向就业实效的高效转化。通过深化企业用工定向对接机制，重点挖掘适配退役军人技能特点的优质岗位，为退役军人从“军营”到“职场”的平稳过渡搭建“绿色通道”。

    场景化服务升级，打造全周期就业支持平台。招聘会现场创新融合“招聘对接+综合服务”功能，设立职业指导、心理调适、政策咨询等一站式服务专区，通过政策宣讲会、资料手册发放等形式提供全流程支持，累计发放就业指导材料200余份，现场解答政策咨询30余条。同步构建“线上+线下”宣传矩阵，利用微信公众号、退役军人就业服务平台等数字化渠道，持续推送岗位信息及政策解读内容，实现就业服务“不打烊”、供需对接“零距离”。

    系统化组织保障，实现短期对接与长期发展有机统一。围绕“精准匹配、暖心服务”核心目标，敦煌市就业中心提前开展企业调研，梳理形成契合退役军人能力特质的重点产业岗位清单，提升岗位供给质量。通过专题工作会议明确服务标准，强化工作人员沟通技巧与需求响应能力培训，从服务端夯实就业帮扶基础。活动期间，服务团队全程跟进招聘流程，协助退役军人与企业精准对接岗位职责、薪酬体系等关键信息，高效促成10名退役军人现场达成就业意向，为其职业发展奠定坚实基础。