敦煌市人社局立足本地产业发展格局与劳动力结构特点，以“靶向施策、精准发力”为原则，从观念、技能、渠道、环境四个维度打出组合拳，全力推动高质量充分就业目标落地，为敦煌经济社会发展筑牢民生根基。

    重塑就业观念，激活高质量充分就业“源动力”。敦煌市人社局聚焦观念引导，通过各类媒介，开展“敦煌创业者创新对话沙龙”活动，邀请本地创业成功者、企业优秀员工分享就业创业经历，从源头激发就业创业活力，树立劳动者“技能立身、实干兴业”的就业观。

    扩展就业技能，打通高质量充分就业“技术关”。围绕敦煌市技能人才短缺问题，敦煌市人社局以“订单式、精准化”技能培训为核心，大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训组织实施模式，创新“培训+考证+就业”一体化模式，培训结束后组织劳动者参加职业技能等级认定，帮助其掌握一技之长，实现从“体力就业”向“技能就业”转变。

    拓宽就业渠道，搭建高质量充分就业“连心桥”。敦煌市人社局构建多元化就业渠道体系，线上开展“人社局长直播带岗”活动，线下常态化举办招聘会，同时，深化与本地企业合作，建立“重点企业用工保障清单”，优先推荐本地劳动力就业；针对敦煌劳动力富余情况，定向输送至外地优质企业，为企业与劳动者搭建高效对接桥梁。

    优化就业环境，厚植高质量充分就业“沃土”。敦煌市人社局坚持保障劳动者权益，创新开展“流动仲裁庭”新模式，使劳动争议“走”进来，仲裁处理“走”出去，助力当事人“家门口”维权，受理、处理各类劳动人事争议案件106件，涉案金额175.28万元，结案率100%，调解率90.56%。