“穷则变，变则通，通则久。”在时代发展日新月异的今天，思维定式如同无形的枷锁，束缚着干部的脚步。唯有打破思维“定式”，才能成为善为干部，在时代的浪潮中勇立潮头。

    打破思维“定式”，要勇于突破传统，开拓创新思路。“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”创新是引领发展的第一动力，也是打破思维定式的关键。在科技领域，华为公司面对国外技术封锁，没有因循守旧，而是勇于突破传统技术思维的束缚，加大研发投入，积极探索5G等前沿技术。华为的科研团队日夜钻研，不断尝试新的技术路径，最终在5G技术上取得了领先地位，让世界看到了中国科技企业的创新实力。这启示我们，作为干部，在工作中不能被传统经验和方法所局限，要敢于质疑、敢于尝试，以创新的思维寻找解决问题的新途径。在日常工作中，要关注行业前沿动态，学习借鉴先进经验，结合实际情况进行本土化创新，不断探索适合本地发展的新模式、新方法。

    打破思维“定式”，要敢于直面挑战，转变思维视角。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”看待问题的角度不同，得出的结论也会不同。在脱贫攻坚工作中，一些地方最初采用传统的产业扶贫模式，效果并不理想。后来，当地干部转变思维视角，从市场需求和当地资源特色出发，发展乡村旅游、特色农产品电商等新业态。他们深入挖掘当地的文化资源和自然景观，打造特色旅游品牌；利用互联网平台，拓宽农产品销售渠道，让贫困地区的农产品走出大山，走向全国。通过转变思维视角，这些地方成功实现了脱贫致富。干部在工作中遇到难题时，要学会从不同角度思考问题，跳出固有思维框架，以全新的视角审视问题，从而找到解决问题的新思路。

    打破思维“定式”，要善于学习借鉴，汲取多元智慧。“他山之石，可以攻玉。”全球化时代信息交流频繁，我们应善学他地他行成功经验。浙江义乌曾是资源匮乏小县城，当地干部不囿于本地条件，积极学习国内外先进市场发展经验。他们结合实际，引进先进管理理念与营销模式，持续完善市场服务体系，成功打造全球最大小商品批发市场，让义乌小商品走向世界。干部要树立开放包容的学习态度，主动加强与外界的交流合作，学习借鉴先进地区的成功做法和优秀经验，同时结合本地实际情况进行消化吸收，为我所用，不断提升自身的工作能力和水平。

   “满眼生机转化钧，天工人巧日争新。”打破思维“定式”并非一蹴而就，需要干部们持之以恒地努力。让我们勇于突破传统、敢于直面挑战、善于学习借鉴，以打破思维“定式”为契机，不断提升自身能力，成为善为干部，为推动各项事业发展贡献自己的力量。（作者单位：定兴县市场监督管理局）