石家庄电力机务段，做实“发现、培养、选树、宣传、激励”五大环节，进一步发挥先进典型引领作用，为段高质量发展注入强劲精神动能。
该段在发现先进典型上，坚持“职工评、职工推、职工学”原则，通过部门推荐、班组自荐、新闻事件即时上报等多渠道挖掘典型，鼓励职工从安全生产、家庭美德、团队协作等不同维度讲述真实故事。他们结合“创先争优”劳动竞赛、党内主题活动等载体，将典型培育融入日常管理，潜移默化涵养职工品德，为典型成长厚植土壤，引导职工立足岗位创佳绩。他们设置“安全生产一票否决”等硬性标准，严格执行“自下而上、层层审核”程序，通过民主推荐、集中评审、公示监督等环节确保先进典型公信力。在先进典型宣传上，他们利用段内宣传栏、微信公众号、职工大会等平台，通过事迹展播、故事宣讲、专题报道等形式，全方位展示典型风采，用身边人讲身边事，激发职工共鸣，将“石机故事”推向更广舞台。他们建立物质奖励与精神激励相结合的机制，在评优评先、岗位晋升中优先考虑，形成“奖励一人、带动一片”的效应，推动典型从“个体优秀”向“群体卓越”跃升，凝聚起全段干部干事创业的强大合力。