今年以来，金塔县人社部门以拓岗位、强政策、提技能、优服务为发力点，多措并举打通做优大学生就业创业服务“全链条”，让高校毕业生“好就业”“就好业”。

    访企拓岗 畅通供需渠道

    为全力护航高校毕业生就业，金塔县人社局坚持问“需”于企。对全县重点企业用工情况及人才需求情况开展调查，走访200余家县内重点企业，特别是针对43家重点企业，密切跟踪企业用工动态，全面准确掌握企业人才需求信息。同时，与各大院校构建就业服务联动机制，为各院校与缺工企业牵线搭桥，精准匹配企业用工“需求清单”、院校人才“资源清单”，重点筛选了85个有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。大力实施大学生就业见习、高校毕业生“雁归”计划，共征集就业见习岗位70个，发放高校毕业生生活补贴160.05万元。

    校园送岗 赋能职业启航

    金塔县人社局聚焦聚焦发展前沿、需求紧缺，重点面向精细化工、核关联产业、航天航空、现代服务等行业企业，组织胡杨文旅、中核弘源等5家重点企业梳理120余个岗位赴青、兰高校揽才，接收简历2700余份，咨询超500人次，达成就业17人以上。

    同步开展就业直通车活动，设置就业赋能、政策咨询、职业指导三大特色专区，为大学生提供简历诊断、面试辅导、职业规划等服务。采用“线上＋线下”融合模式，组织线下专场招聘活动19场，248家单位提供岗位834个，促成783人达成意向。开展线上直播带岗5场次，15家企业提供岗位128个，达成就业23人，有效拓展就业服务覆盖面。

    政策加持 拓宽就业渠道

    金塔县打出政策“组合拳”，让利好政策精准落地。积极落实实名帮扶机制，对未就业高校毕业生和登记失业青年及时提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。为高校毕业生及失业青年发放一次性创业补贴32万元，以“真金白银”支持创业。

    结合县域产业特点与市场需求，开设电商直播、抖音剪辑等定制课程，助力青年人才掌握第二职业技能。联合县职教中心创新性开展GYB创业培训班，共培训应届毕业生3期90人，共同打造政校企协同发力的育人生态。