领导干部作为“关键少数”，言行举止具有强大的示范效应，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育推向纵深之际，必须深刻认识到，唯有领导干部率先垂范、以身作则，带头树立和践行正确政绩观，带头严守纪律规矩、抵制歪风邪气，才能有效激发全区党员干部队伍干事创业的精气神，营造风清气正、担当作为的良好政治生态。

    以“功成不必在我”的境界在践行正确政绩观上作表率。领导干部作为“关键少数”，必须率先解决好“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”这一根本问题。要始终坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众的满意度作为衡量政绩的最高标准。坚决摒弃脱离实际、劳民伤财的“形象工程”“面子工程”，把工作的着力点放在解决群众急难愁盼问题上，使一切工作经得起实践、人民和历史的检验。追求政绩，本质是为民造福，而非个人邀功。要坚决克服急功近利、竭泽而渔的短视行为，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，创造真正符合高质量发展要求、经得起时间冲刷的实绩。要坚决反对一切形式主义、官僚主义，把心思用在谋实招上，把精力投到抓落实中。

    以“执纪者必先守纪”的自觉在狠刹歪风邪气上作表率。领导干部作为“关键少数”，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从，必须带头以最坚决的态度、最严格的标准抵制各种歪风邪气，筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。要对违规吃喝歪风“零容忍”，时刻保持高度警惕，带头严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种名义的违规宴请、公款吃喝，严防“酒杯中的奢靡”侵蚀党性原则、败坏党风政风。要对违规收送歪风“划红线”，时刻保持清醒头脑，带头做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要深刻理解“小节不守，大节难保”的警示，时刻牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，带头涵养“清正廉洁”的浩然正气。要习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动接受组织监督、群众监督、舆论监督，以自身清正廉洁的良好形象，带动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。

    以“为担当者担当”的导向在激励干事创业上作表率。领导干部作为“关键少数”，不仅要自身敢担当、善作为，更要善于营造环境、树立导向，激发广大党员干部干事创业的内生动力。要坚持新时代好干部标准，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部、评判优劣的重要依据。优先选拔使用在关键时刻、重大任务、复杂局面中豁得出、顶得上、打得赢的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的生动局面。要着力构建“容错纠错”的宽松氛围，严格落实“三个区分开来”要求，正确把握干部在工作中出现失误、错误的性质和影响，对于在推动改革发展中因缺乏经验、先行先试出现的失误，在攻坚克难、担当作为中出现的无意过失，只要出于公心、符合程序、未谋私利，应予以宽容对待，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，大力宣传表彰担当作为的先进典型，营造崇尚实干、鼓励创新、宽容失误的浓厚氛围。（作者单位：中共保定市莲池区委组织部）