为深入贯彻落实人社重点任务要求，持续优化营商环境，严格落实中央八项规定精神，瓜州县人社局掀起 “练本领、强服务、提质效” 岗位大练兵热潮，全力锻造一支政治过硬、业务精通、作风优良的人社队伍，推动人社服务再上新台阶。

    以练促学，人人参与筑牢基础。此次岗位大练兵活动中，瓜州县人社局创新学习模式，全员注册网络学习账号，充分利用服务间歇时间，随时随地开展线上学习、答题，采取积分制，每周上传答题截图，并根据答题情况从各股室中抽调优秀答题人员开展常态化网上学习。这种 “碎片学” 的方式，打破了时间和空间的限制，将学习无缝融入日常工作，干部职工对政策法规、业务知识的掌握程度得到有效提升，为精准服务群众筑牢根基。为帮助新进人员和轮岗人员尽快熟悉人社各项业务，由所在股室的股长担任导师，与新进人员“一对一”结对帮带，实地参与业务办理，真正让跟班学习人员掌握精髓，融会贯通，做到学以致用。

    以学促干，共享经验增强实效。在强化知识共享与经验传承方面，瓜州县人社局每周举办 1 次业务大讲堂，截至目前已成功开展 5 场次。讲堂上，业务骨干走上讲台，结合实际工作，分享工作经验和成果，通过案例剖析、政策解读等形式，让全体人员深入理解人社业务的重点与难点，实现了 “互相学” 的良好氛围，有效提升了队伍的整体业务水平。就业服务股股长杨磊在参与练兵时表态：“我会一方面自己提高业务技能，另一方面按计划扎实开展‘职业技能培训’，在提升自己业务能力的同时，不忘提升广大就业者的劳动技能，从而提高劳动者的就业率。”他的这番话，展现了就业服务部门在练兵活动中主动担当、服务群众的决心。

    依考促战，展现为民服务风采。为选拔优秀人才，提升团队凝聚力，营造比学赶超、创先争优的良好氛围，瓜州县人社局重点培养 6 名业务骨干，积极备战市上的大比武活动。每周组织 1 次模拟考试，通过实战演练，查漏补缺，不断提升选手的业务能力和应变水平，力争在大比武中取得优异成绩，发挥典型引领作用。此外，瓜州县人社局积极响应上级号召，安排专人参加省上组织的 “岗位大练兵” 培训。“跟群众打交道，政策一知半解不行，知识片面单一也不行，练兵比武让我们更加全面地理解业务经办流程和服务标准，综合素质得到全面发展。”作为参赛选手，就业创业股干部张超表示既是压力也是动力。

    在大练兵与重点工作融合上，各岗位负责人有着清晰认知。办公室主任马正军表示：“这次大练兵和持续落实中央八项规定精神相结合，提升业务能力的根本目的是提高为民服务的水平。”副局长年魁同志也强调：“要通过大练兵，不断提升化解欠薪纠纷案的规范性、实操性，切实维护劳动者合法权益。”

    积土而为山，积水而为海。此次岗位大练兵活动的持续开展，不仅是瓜州县人社局提升队伍能力素质的重要举措，更是践行以人民为中心的发展思想的生动实践。未来，瓜州县人社局将以此次活动为契机，持续巩固练兵成果，在服务群众的工作中迎难而上，做到业务水平更高、队伍能力更强、人社服务更优。