为全面激活群众增收动能、拓宽就业创业路径，金塔县立足民生需求，创新构建“摸排+推介+赋能”三位一体工作体系。今年以来，通过建立动态化就业需求台账精准掌握劳动力资源，搭建“线上+线下”岗位对接平台实现岗位精准匹配，实施“订单式”技能培训提升就业竞争力，推动劳务输转工作提质增效，切实为群众铺就增收致富路。

    深挖底数优服务，数据赋能促就业。为夯实劳务输转工作根基，金塔县坚持问题导向，以数据精准管理为突破口，全力推进就业服务提质增效。组织基层干部对全县农村劳动力开展全覆盖调查，重点摸清劳动力数量、就业意向、技能水平等核心信息。建立标准化数据台账，精准识别就业困难群体，为实施个性化帮扶提供依据。截至目前，已完成26079名输转劳动力信息采集并录入甘肃省大就业管理信息系统，有效提升了就业服务的精准度和实效性。

    构建闭环服务链，激活就业新动能。为破解群众就业难题，金塔县立足民生实际，创新打造全链条就业服务体系。以精细化摸排建立劳动力动态数据库，以多元化渠道搭建岗位对接平台，通过“线上+线下”专场招聘会拓宽就业信息触达面；以实战化培训实施“订单”培育计划，实现培训内容与市场需求无缝对接。通过摸排清底数、推介拓渠道、赋能强本领的闭环服务，切实提升劳务输转质效，让就业服务真正成为群众增收致富的强力引擎。

    按需施教补短板，以训促业激活力。为提升群众就业“硬实力”，金塔县创新实施“需求摸排—精准培训—技能认证”一体化服务机制。针对有培训意愿的群众，结合市场用工趋势与群众就业诉求，科学设置培训课程，在农闲时段开展“订单式”职业技能培训，着力增强培训的针对性和实用性。此外，积极组织群众参与职业技能等级认定考试，助力劳动者持证上岗。截至目前，已成功举办12期创业培训班，累计培训324人次，为群众拓宽就业渠道、实现稳定增收注入新动能。