县社保中心以深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“三抓三促”行动为契机，大力转变工作作风，优化经办措施，为群众提供更加优质的社保服务。

    一是提升人员素质，打造学习型单位。结合中央八项规定精神学习教育和“三抓三促”行动，不断创新完善学习机制，每月制定学习计划，坚持每周集中学习制度，组织“干部职工上讲台”活动，营造人人爱学习、处处讲学习的良好氛围，夯实作风建设思想基础。

    二是主动接受监督，打造公开型单位。每月定期在公示栏公开三公经费开支、信息考勤、政府采购、支部决议、惠民实事进展情况等事务，坚持事事公开透明。在社保服务窗口及时更新人员岗位职责、工作流程图、各险种政策等，坚持信息公开公示，方便办事群众，主动接受监督，密切党群关系。

    三是转变工作作风，打造实干型单位。要求工作人员依规办事、文明办公，对每一个工作岗位定要求、定责任，定规范，确保人人有事干、事事有人管；按照主动办、公开办、快速办、协调办的“四办工作要求”，确保不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节受到冷落，以优良作风干事创业。

    四是培树窗口形象，打造服务型单位。严格落实县政务服务规范和文明用语，要求工作人员做到“六个一”(一声热情问候，一张笑脸迎接，一把椅子让坐，一杯热茶暖心，一片热忱办事，一声再见相送)温馨服务，坚决杜绝利用职权违规干预“吃、拿、卡、要”等不良现象发生，用行动赢得群众信任。

    五是坚持勤俭办公，打造节约型单位。牢固树立勤俭节约意识，把节约细节落实到每个股室和个人，倡导勤俭办公“四个一”，即：节约一度电，节约一滴水，节约一张纸，节约一个电话，将厉行节约融入日常，使勤俭办公成为每名工作人员的自觉行动。

    六是倡导文明共建，打造和谐型单位。按照“党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严”的要求，鼓励引导经办人员争做“服务明星”，培育风清气正的工作环境，倡导团结、协作、统一的团队精神，形成同心协力为民服务的和谐氛围。2024年度考核，评出“服务明星”4名，形成了“头雁效应”和争先进位的良性运行机制。