年轻干部要深刻理解静、稳、躁三者之间的关系。守静如磐，才能行稳致远;稳与躁也深刻揭示心态、情绪与专注力之间的内在联系。
守静如磐，才能行稳致远，以静制动方能专注高效。但也应认识到“静”并非消极的停滞，而是指内心的沉淀与专注。实际工作中常面临多项任务并行的情况，若心浮气躁，容易陷入“表面忙碌却效率低下”的陷阱。年轻干部在为人民群众解决问题时，若初期因过度慌乱而频繁切换方法，反而容易导致细节疏漏，真正的“静”是掌控节奏的能力。
同时也要明白稳与躁的深层影响，情绪稳定是基层工作的基石。“稳”代表理性与克制,“躁”则源于对不确定性的焦虑。日常工作中，急躁情绪可能引发沟通冲突或决策失误。在处理群众投诉时若因对方言辞激烈而急躁反驳，只会激化矛盾。所以应稳定自身情绪，先安抚情绪再解决问题，最终才能将危机转化为群众信任，助力形成良好的干群关系。