​    在时代发展的浪潮中，组织工作犹如领航的灯塔，为党和国家的事业指引方向。全国组织部长会议发出的号召，字字千钧，为各级组织部门和广大组工干部锚定了前行坐标。组工干部作为党的组织工作的 “施工队” 和 “排头兵”，当以责任担当为墨、守正创新为笔、作风建设为纸，淬炼 “忠诚、进取、清廉” 三原色，绘就新时代组织工作高质量发展的壮丽画卷。​

    忠诚，是组工干部最鲜明的政治品格，是融入血脉的精神基因。从革命年代为保守党的秘密不惜牺牲生命的先辈，到新时代为党和人民事业默默奉献的组工干部，忠诚始终是贯穿其中的精神主线。组工干部身处管党治党的重要岗位，肩负着选贤任能、强基固本、建设队伍的重大责任，每一项工作都关乎党的执政根基和事业发展。​

    面对复杂多变的国内外形势和各种风险挑战，组工干部要把对党忠诚转化为具体行动，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在利益诱惑面前立场坚定。在干部选拔任用工作中，以对党和人民高度负责的态度，严把政治关、能力关、作风关，确保选拔出来的干部政治过硬、本领高强、作风优良，为党和人民的事业选好 “接班人”“实干家”。只有将责任担当深深镌刻在心中，才能在组织工作中不辜负党和人民的重托，让 “忠诚红” 在新时代熠熠生辉。​​

    组织工作既有着一脉相承的优良传统，也面临着与时俱进的时代课题。守正，是根基，是对党的组织路线和组织工作优良传统的坚守；创新，是动力，是推动组织工作适应新形势、新任务的必然要求。新时代的组工干部不能因循守旧、固步自封，而要以 “闯” 的精神、“创” 的劲头、“干” 的作风，在守正中创新，在创新中发展。​

    在基层党建工作中，面对新业态、新就业群体的不断涌现，组工干部要创新党组织设置方式和活动载体，扩大党组织的覆盖面和影响力；在干部队伍建设中，运用大数据、信息化等手段，建立科学精准的干部考核评价体系，为干部精准 “画像”；在人才工作中，打破体制机制壁垒，创新人才引进、培养、使用模式，激发人才创新创造活力。以 “进取金” 点亮组织工作，让守正创新成为推动组织工作高质量发展的强大引擎，不断开创组织工作新局面。​​

    作风建设是组织工作的生命线，关系着组织部门的形象和公信力。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，必须时刻保持清醒头脑，带头加强作风建设，以清正廉洁的作风树立良好形象。​

    在工作和生活中，组工干部要严守纪律规矩，筑牢思想防线，坚决抵制各种 不正之风和腐败现象。坚持原则、公道正派，做到一碗水端平、一把尺子量到底，不为人情所困、不为关系所扰、不为利益所惑。以 “清廉蓝” 净化组织工作环境，营造风清气正的政治生态，让组织部门成为党员干部和人才信赖的 “娘家”。​

    新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。广大组工干部当以全国组织部长会议精神为指引，淬炼 “忠诚、进取、清廉” 三原色，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加优良的作风，书写高质量组织工作的新篇章，为推动党和国家事业高质量发展提供坚强的组织保证，让新时代组工干部的画卷在时代的天空下绚丽多彩。（作者单位：泊头市统计局）