为持续激发干部职工钻研业务、精通业务、提升业务能力水平，切实用制度管人管事，形成“务实、高效、优质、有序”的制度环境和工作氛围，金塔县就业服务中心举行每周一“学制度，讲政策”干部上讲台活动，确保学习教育取得实效。

    聚焦制度规范，筑牢纪律防线。建立常态化学习机制，每周开展“学制度、讲政策”干部上讲台活动，由领导班子成员带头宣讲、业务骨干专题授课，确保制度学习全覆盖；突出重点领域管理，组织干部职工系统学习《干部职工考勤管理制度》《信息宣传报道工作制度》等制度，并针对差旅费报销、创业担保贷款服务流程等关键环节进行专项解读，强化规范操作意识；深化警示教育成效，通过“案例警示+制度解读”形式，采取“案例剖析+制度对照”相结合的方式，引导干部职工以案为鉴、举一反三，切实树牢纪律底线、规范履职行为，确保就业政策执行精准到位、不打折扣。

    聚焦政策落实，纾解民生难题。依托“人人上讲台、人人讲政策”的互动机制，推动政策宣传与业务实践深度融合。聚焦重点群体需求，围绕农村劳动力转移就业、就业困难人员帮扶等核心任务，结合“就业援助月”“春风行动”等专项活动，组织业务骨干深入企业、社区开展“送政策上门”服务，打通政策落地“最后一公里”；同时创新宣传服务模式，采取“政策宣讲+现场答疑+需求摸排”三位一体方式，通过案例分析、流程演示等通俗化解读，及时解答群众关心的补贴申领、技能培训等问题，确保政策听得懂、用得上，切实让政策红利转化为惠民实效。

    聚焦学用转化，提升服务效能。建立规范化学习制度，推动每周“学制度，讲政策”常态化、长效化。一是完善考勤制度，严格落实请销假管理制度，做到人员全覆盖、过程无遗漏；二是建立自主学习机制，要求干部职工结合工作实际撰写学习笔记、心得体会，定期开展学习成果交流；三是强化考核激励，将学习情况纳入干部职工年度考核，作为评优评先的重要依据，形成“领导带头学、创新载体学、完善机制学、营造氛围学、联系实际学”的“五学”机制，推动政策学习与业务能力双提升。

    金塔县就业服务中心将每周“学制度，讲政策”作为提升全体干部职工能力、改进作风的重要抓手，以“人人上讲台、人人讲政策”，实现“人人有收获、工作有提升”的目标，为推动全县就业创业服务高质量发展提供了坚实保障。