为充分发挥技能培训对乡村振兴的促进作用，今年以来金塔县就业服务中心积极探索，创新推出“五步工作法”，有力推动了就业技能培训工作提质增效，为县域经济高质量发展培养了一批高素质技能人才。

    精准摸排，掌握群众需求。为确保技能培训工作符合群众参训意愿和全县产业发展实际，深入村组开展2025年职业技能培训需求摸底工作，通过与劳动者面对面交流、与群众谈心谈话等方式，全面准确掌握了不同群体对于技能培训的需求方向，确保了全年职业技能培训工作有目标、有方向、有动力。经排查有意愿参加职业技能培训的群众有577人，培训意愿有挖掘机驾驶员、家政服务员、叉车司机等多个工种。

    精心谋划，制定培训方案。根据摸排情况，结合全县产业发展实际，及时将电工、焊工、家政服务员、中式烹调师、叉车司机、挖掘机驾驶员等多个工种作为2025年重点培训项目，最大限度满足不同行业、不同层次的劳动者的培训需求。对于有外出就业意愿的群众推荐其学习叉车、挖掘机、电工、焊工等企业用工需求量较大的实用技术，为其外出就业提供保障。至目前，全县累计培训电工、焊工、家政服务员、中式烹调师、叉车司机、挖掘机驾驶员等农村各类剩余劳动力905人。

    精选机构，保障培训质量。培训机构和授课教师优劣直接关系到技能培训的成效。县就业服务中心一方面要求授课教师必须具备与培训专业工种相对应的中级以上职业资格条件；另一方面要求授课教师必须具有扎实的理论知识和丰富的实践经验。经过层层筛选、严格把关，招标入围确定了金塔县职教中心等5家培训机构的多名资质达标、技术过硬、经验丰富、师德高尚的优秀教师。这些优秀的师资不仅具备深厚的专业知识，还善于运用通俗易懂的教学方法，将晦涩难懂的理论知识转化为学员们易于接受的实际操作技巧，充分调动学员学习的积极性，让每一位学员都能够轻松学会各项技能。

    严格监管，确保培训效果。县就业服务中心始终把加强和规范技能培训作为一项重点工作来抓，培训期间通过“电子化设备监管+不定期现场抽查+‘技能甘肃’监管平台抽检”的方式，不断强化过程监管，提高培训质量；培训结束后深入各培训机构，通过实地核查、电话抽查等方式，对各培训机构开展的城乡劳动力就业技能培训相关资料严格审核认定，确保了整个技能培训工作有章可循、规范有序。

    精准服务，促进群众就业。技能培训的最终目的是让学员实现就业创业。县就业服务中心持续强化培训学员技能等级评价工作，通过“培训+评价”使学员不仅掌握一技之长，而且能拿到过硬的技能等级证书，为学员培训后就业提供有力保证，不断提高培训后就业率。

    金塔县就业服务中心通过“五步工作法”环环相扣、步步深入，使越来越多的群众通过参加技能培训掌握了一技之长，实现了返乡充电再就业。下一步县就业服务中心将持续以“技能酒泉”建设行动为抓手，积极开展农村劳动力就业技能培训工作，为乡村振兴贡献力量。