近日，北辰集团工会开展了两期职工心理关爱训练营系列活动，进一步加强对职工的人文关怀与心理疏导。（4月8日《劳动午报》）

    据悉，今年北辰集团职工心理训练营系列活动共举办不同主题四期内容。活动基于“职工工作满意度与心理发展需求问卷”调研，精准把脉职工的实际需求，针对性设计了系列团体心理辅导活动，通过暖场热身、模型分析、主题分享、升华应用，带领职工进行自我发现、人际互动、沉浸式体验和分享，满足职工多层次、高品质心理健康需求。

    眼下，在不少企业里，由于受业绩、奖金等绩效考核的束缚，许多职工不仅工作压力大，心理压力更大，这无形之中让许多职工缺乏职业的获得感和幸福感。

    笔者以为，工会开展职工“心理关爱训练营”系列活动，这既能帮助职工达到心理减压的目的，而且也能大大提升职工的幸福指数，从而使工会服务更有温度，职工更有获得感和幸福感。同时，更为重要的是，通过开展职工“心理关爱训练营”系列活动，也无形之中拉近了工会和职工之间的距离，融洽了相互之间的和谐关系，让职工更加全身心地投入工作。可见，工会开展职工“心理减关爱训练营”系列活动是一种多赢之举。

    期待各地工会组织不妨多多学习和借鉴开展职工“心理关爱训练营”系列活动的好做法，多些“职工视角”，多些“心理关爱”，让训练营活动像一场“及时雨”，既放松身心又掌握调节情绪和压力的有效方法，从而更好地护航职工的心理健康。（浙江省开化县教育研究与培训中心）