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廖卫芳:“国考部分年龄放宽至40岁”值得肯定
来源:中国法治 作者:廖卫芳  日期:2024-10-20 字体: [大][中][小]

    10月15日 8时,中央机关及其直属机构2025年度公务员考试正式开始报名,报名将于10月24日18时结束。在2025年国考报名条件方面,此次国考明确,报考的年龄条件为18周岁以上、 35周岁以下。 同时,国考公告也提出,对于2025年应届硕士、博士研究生,放宽到40周岁以下。(10月18日《成都商报》)

    我国《公务员录用规定》中明确规定:“报考公务员年龄应当18周岁以上,35岁以下。”因而长期以来,“公考35岁年龄门槛”已成为很多人潜意识里的一种共识。为此,一旦过了“35岁年龄门槛”,许多超龄青年便不得不放弃公考。

    但近年来,由于就业难、就业焦虑等原因,越来越多的人觉得“公考35岁年龄限制”已不合时宜。于是,建议“公考取消35岁年龄限制”的呼声越来越高,包括全国和地方的两会代表、委员也以提案的方式,建议“公考取消35岁年龄限制”。这说明,“公考取消35岁年龄限制”已成一种广泛共识。

    其实,“公考35岁年龄门槛”有不少弊端。一方面,“公考35岁年龄门槛”,明显带有年龄歧视的成分,既影响了超龄求职者的再就业,又制造了职场年龄危机,不利于公平就业。另一方面,“公考35岁年龄门槛”,也制约了很多35岁以上有丰富经验的优秀人才进入公务员队伍,这显然是一种人才浪费。

    此次,国考明确部分年龄放宽至40周岁以下,这无疑是对“公考35岁年龄门槛”的一种必要纠偏,值得点赞,值得肯定。

    当然,要全面取消公考35岁年龄门槛,更有待于国家层面对《公务员录用规定》进行修订和完善,通过立法的形式让“公考取消35岁年龄限制”成为一种制度和规范,让公考年龄“有规可循”“有法可依”,不再成为一个争议话题。

    此外,还有一点也很重要,那就是公务员招考除了要取消35岁年龄限制外,也应打破“学历限制”,摒弃“唯名校”“唯学历”的用人导向,让每一位符合条件的年轻人都能报名参加公考。如此,才能为更多低学历者创设一个公平、公正的竞争环境和就业环境,形成不拘一格降人才的良好局面。(浙江省开化县教育研究与培训中心)

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