就业乃民生之本。增进民生福祉，必以高质量且充分的就业为基石。自今年以来，金塔县就业服务中心积极施行就业优先战略，稳步推进创业带动就业、重点群体帮扶、职业技能培训等行动计划，持续完备就业服务体系，以促成高质量充分就业。

    聚焦培训提质量。始终秉持以高质量的技能培训推动就业质量提升之理念，为乡村振兴助力添彩。提早筹谋、预先部署，紧密贴合产业培育、劳动力市场之需求以及劳动者的意愿，遵循“岗位+劳务机构+培训”模式开展就业技能培训，增进培训的实效性与人才输送的针对性。大力加强职业技能培训力度，为企业培育诸如焊工、电工、挖掘机等技能型产业工人，并向企业推送高技能人才。截至目前，已开展城乡劳动力就业技能培训 26 期，参训人数 624 人，创业培训7期，参训人数168人。

    持续招聘促就业。坚持线上线下协同共进，专场招聘与网络直播带岗同步施行，优化人岗精准对接服务。采取送岗位、送培训、送服务、送政策等举措，破除就业服务的“最后一公里”障碍，推动求职者充分就业。目前，已开展“春风行动”“就业援助月”“送岗下乡”“点对点”送工等专项活动 11 场次，提供就业岗位 9306 个，通过“点对点、一站式”劳务输转务工人员 7 批 165 人。坚持做好企业用工信息整理发布，为人民群众提供可靠的招聘消息，截至目前，已发布用工信息31期，综合招聘信息440条，就业岗位16618个。同时，借助东西部劳务协作对接洽谈会，先后与省内陇南市、定西市、天水市和金昌市及其相关县区建立了长期劳务协作关系，签订了劳务合作协议，定期开展劳务岗位信息对接，有序组织农村劳动力外出务工，至目前，通过东西部劳务协作输入金昌市、陇西县等地务工人员300余人。

    打造驿站惠民生。精心构建标准化、智慧化、定制化的“家门口零工驿站”，迅速响应，融入社区“15 分钟便民生活圈”，为企业和群众提供全维度、便捷式的用工服务。依凭“临时用工找驿站，灵活就业进驿站”之模式，兜底帮扶劳动者实现就业增收，提升群众的获得感与幸福感。截至目前，金塔县已建成零工市场 1 家、零工驿站 4 家，成功发布岗位信息 1400 余条，服务零工 450 余人，登记企业 80 家，促成 180 人次的岗位匹配。

    金塔县就业服务中心将持之以恒地施行就业优先战略，不断健全就业服务体系，为推动高质量充分就业、增进民生福祉贡献心力。