今年以来，金塔县从政策宣传、重点群体就业、技能培训3个小切口上持续发力，促进农村劳动力高质量充分就业，以“小切口”托起群众“稳稳幸福”。

    下好政策宣传“先手棋”。为让更多群众了解劳务输出、技能培训等各项就业政策，金塔县结合“春风行动”系列招聘等活动，广泛发放就业宣传册，面对面向群众讲解就业政策，促进更多群众知晓各项就业举措、服务。同时，金塔县在政策宣传中充分应用“互联网+就业”模式，通过“金塔人社”微信公众号、QQ、微信群、“码上就业”公共服务平台等线上渠道发布招聘信息、政策举措等内容，实现就业宣传上“云”，政策执行落“地”。截至目前，累计发布用工信息32期458条，提供就业岗位16746个；已申报脱贫劳动力一次性交通补贴112人4.3万元，申报审核工作仍在进行中。

    促进重点群体“稳就业”。推动农村劳动力、脱贫劳动力等重点群体“稳就业”是实现城乡居民高质量充分就业的重中之重。今年以来，金塔县加大线上线下招聘活动开展力度，从年初到现在举办了“春风行动”现场招聘会、“送岗下乡”招聘会等线上线下专项活动11场次，提供就业岗位9306个，现场达成初步就业意向646人，精心组织“点对点、一站式”输转服务，完成“点对点”精准输转7批165人，开展金塔县2024年“春风行动”金源矿业务工人员欢迎仪式1场次，完成“点对点”精准输入2批50人。

    用好技能培训“金钥匙”。把技能培训政策精准地送到有需求的群众手中是做好技能培训工作的第一步。今年，金塔县提前谋划，在培训工作开始前组织全县各乡镇开展2024年职业技能培训需求摸底工作，经排查有意愿参加职业技能培训的群众有577人。以农村冬季集中教育活动为契机，深入乡镇村组开展了以电焊、电工、家政服务员、挖掘机驾驶员等为主要内容的城乡劳动力就业技能培训，进一步凝聚了“有技能、好就业，长技能、就好业，高技能、就业好”的社会共识。今年以来，金塔县共开展城乡劳动力就业技能培训26期624人，以职业技能提升助力城乡居民稳就业、就好业。