近日，有网友发布视频反映，山东聊城一专为环卫工、快递员等户外工作者建设的工会驿站装了密码锁，导致劳动者中午时分无法进入。相关视频显示，工会驿站大门紧闭，门上贴了时间表，显示工作时间为“8:30—12:00、14:30—18:00”。画面还显示，旁边几名工人睡在街边划有停车线的地上，形成明显反差。(9月6日《南方都市报》)

    众所周知，各地工会组织在城市的大街小巷里建立“工会驿站”，其目的就是为环卫工、快递员等户外劳动者提供一个热可避暑、寒可避风、渴可解渴、累可休息的场所，此举既彰显工会担当，又体现工会温度。可以说，“工会驿站”就是户外劳动者的“温馨港湾”和“幸福家园”。

    但令人万万没想到的是，原本24小时正常开放的“工会驿站”，不仅没有做到24小时正常开放，而且还安装了密码锁，一些户外劳动者不得不在驿站门口的地面上“躺睡”。工会驿站“铁将军把门”，这让户外劳动者情何以堪？

    虽然属地街道工作人员回应称，户外劳动者可以下载工会App，注册后可随时扫码进入，注册无任何门槛，但笔者不禁疑问：如果环卫工人没有智能手机，那怎么扫码？怎么下载？怎么注册？又怎么进入？即使环卫工人有智能手机，如果一旦手机没有流量扫不了码，环卫工人不也照样望“站”兴叹、望“锁”兴叹吗？可见，工会驿站“铁将军把门”是一种地地道道的不作为。

    近年来，“工会驿站”如雨后春笋般地在各地建立了起来，确实让不少户外劳动者既感动又暖心，同时也让工会组织树立了“好形象”，赢得了“好口碑”。

    但事实上，不少地方工会组织“重建设轻管理”现象普遍存在，致使“工会驿站”形同虚设。比如，有的驿站手机充电需扫码付费使用；有的驿站供应桶装水却不提供一次性水杯；有的驿站卫生长期“脏乱差”，等等。凡此种种，既有违工会组织建设驿站的初衷，更是有损工会组织的形象和声誉。同时，也让工会组织的公信力大大下降。这不能不说是一种管理缺位和失责。

    当然，工会驿站的大门不能“一开了之”，也需跟进必要的管理，毕竟驿站里的相应设备设施有被偷盗和破坏的可能。但管理不等于“刁难”，不能让户外劳动者有“门”难进，望“站”兴叹、望“锁”兴叹，完全可以通过人脸识别这一简单易行的方式实现“一刷即开”，方便户外劳动者进入工会驿站，实现“进站自由”。

    工会驿站“建好”更要“用好”。只有在“建好”的基础上能够让户外劳动者“用好”，才能让“工会驿站”发挥其应有的功能和作用。如此，“工会驿站”才能真正成为广大户外劳动者的“温馨港湾”和“幸福家园”。否则，工会驿站“铁将军把门”，那还不如不建。（浙江省开化县教育研究与培训中心）