进一步全面深化改革，推动经济社会高质量发展，保持中国经济保持稳中向好发展态势，面对各方面的压力挑战，需要各地各部门持续提升广大党员干部的能力水平。各地结合实际，做好党员干部能力培训大文章。各地开展大规模、体系化、全覆盖的干部教育培训，突出思想铸魂、强化精准培训、坚持守正创新，弥补干部知识空白、经验盲区、能力弱项等短板，进一步激发干部想干、能干、会干的热情，锻炼干部干成事、干好事、不出事的能力本领，抓发展、促转型的能力持续提升，为推动中国式现代化注入了源源不断的干部动力。

    做到对党绝对忠诚，筑基提能并举提高政治能力。我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。做好干部教育培训工作，就要确保筑基与提能兼顾，力促供给与需求的精准对接，切实提升培训针对性和实效性。各地在干部教育培训上切实把旗帜鲜明讲政治贯穿干部教育培训全过程、各方面，要牢记培训“姓党”的内在“基因”，“行源于心，力源于志”。要注重理论与实践相结合，在课程设计上下足“绣花功夫”，教学团队走企业、进农村、访社区，通过专题调研、走访座谈、理论宣讲、志愿服务等形式，抓住一切同群众接触交流的机会，主动让群众说，耐心听群众讲，以调查结果为“切入口”，瞄准干部知识缺项、能力弱项和经验盲区，“点菜单”式设置培训内容，推动培训与需求“同频共振”，让培训“明方向、定主题、增实效”，让干部“听得懂、记得住、用得上”，促使学员们政治上更加坚定、思想上更加统一、行动上更加自觉。

    做到以人民为中心，在求真务实中创新学习路子。“新时代以来，党的理论创新和实践创新是十分生动的，我们的学习也应该是生动的”。干部教育培训内容多、范围广，不同层次、不同类别的干部培训需求也不尽相同，因此，要推动干部教育培训工作“有滋有味”，在培训载体上下功夫，把学好用好教材作为“主修课”，积极探索“内培+外训”的方式优化学习资源、拓宽学习渠道，不断更新培训“内容”、丰富培训“教材”。“内培”各地通过系统又实用的教育培训拓展了广大党员干部的眼界，聚焦特色产业链，找准产业转型的方向，激发党员干部干事创业的信心力量。各地围绕新时代的重大使命任务，在培训过程中可邀请理论功底深厚、教学经验丰富的专家学者授课，可优选实战能力突出、工作经验丰富的先进典型辅学，做到学习政策“上接天线”“下接地气”；外出培训方面，要在精准调训干部上下功夫，结合班次特点、主题内容、干部岗位等具体实际选派学员，确保训有实效、学有所用。干部教育的目的之一是引导干部形成好学乐学善学的良好氛围，其关键是“学”，要以“关键少数”示范带动“绝大多数”，通过“一把手”专题培训班、主要领导躬身示范上讲台等方式，让“关键少数”集中学、带头学、示范学，让“绝大多数”党员干部学在前列有标杆、干在实处有典范、勇立潮头有榜样，切实做到在勇立潮头、勇挑大梁、多做贡献上奋力争先，在突破难点、堵点上奋力争先，在干事创业上奋力争先，当好创先争优的“主力军”。

    合理培养使用干部，完善体系建设激发干事热情。“学习党的创新理论的目的全在于运用”。干部教育培训不应仅仅局限于教室里、拘固于课堂中，而是要以实践为导向，在深入一线中推动学与用的高效转化。要以改革发展前沿、重大任务专班、关键吃劲岗位为实践“考场”，以项目招引、信访工作、乡村振兴、重大项目攻坚等重要任务作为“考题”，有计划、有目标地组织一批干部下沉“一线”，在火热实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，切实做好培训成果转化的“后半篇”文章。要坚持效果导向，既看课堂上“学没学懂”，还看工作中“会不会用”，健全考核、纪实、考察机制，及时评估干部，将学员培训表现作为年度考核、评优选先、选拔任用的“指挥棒”，坚持干而论道与跟踪问效相结合，变思想问思路推动培训成果落地见效，变理论为方法推动干部“知行合一”，为推动地方高质量发展和现代化建设提供更加坚强的组织保证。

    加强干部培训，提升干事创业能力，是我们推动事业发展的重要任务。要按照“党的事业推进到哪里，干部教育培训工作就跟进到哪里”的原则，以党校为培训主阵地，多途径、多方式整合教学资源，把党员教育基地、红色教育基地、典型示范点等纳入培训阵地，增设现场教学、观摩学习等课程，努力提高干部的素质和能力，为推动党和人民事业的发展做出更大的贡献。（作者单位:河北省河间市卧佛堂镇人民政府）