近年来，商林乡为夯实党的基层建设基础，提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，结合实际，全力打造一支“政治过硬、结构合理、素质优良、作用突出”的党员队伍。

    严定标准“选”，确保发展党员质量。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，落实培养教育考察、发展对象培训、政审联审等程序，充分运用全国党员信息管理系统实时记录发展党员全过程，把好“程序关”。明确发展党员各环节步骤工作内容和程序，落实党支部、党委、组织部提级审核制度，重点审查发展程序是否规范、全程记实是否无误、入党材料是否齐全，确保流程规范、材料完备。突出农村致富带头人、机关企事业单位生产一线优秀青年、“两新”组织领域生产经营骨干的政治吸纳，真正把政治觉悟高、思想素质好、业务能力强的同志吸收进党组织，不断充盈党员队伍的“动力源泉”，推动党员队伍结构更加优化。截至目前，各基层党组织新储备入党积极分子40余人。

    组织保障“育”，抓实党员教育培训。制定年度培训方案，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训活动的主题主线，将习近平总书记考察沧州时的重要讲话精神、党章党规、党的二十大精神等作为主要内容列入“固定菜单”，采取分层分类、双向互动、研讨交流等方式，不断增强教育培训实效性。充分利用“马本斋纪念馆”等红色资源，将红色教育与“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度相结合，采取“课堂+基地+实践”的模式，切实把“红色资源”打造成为党员锤炼党性的“大熔炉”，为党员“蓄电赋能”。举办“党务知识讲堂”活动，把案例式、体验式、情景式教育融入培训全过程，通过“情景再现＋旁白解说＋课件展示＋党员参与”的方式生动展现培训内容，以多样的教育形式激发党员教育“趣味”和“鲜味”。截至目前，举办3期活动，全乡各级党组织200余名党员参加培训。

    精准分类“管”，激发干事创业活力。全面落实党员“双报到”工作机制，结合志愿积分兑换制度，推动全乡550余名在职党员到村报到，结合自身兴趣特长，积极认领志愿服务项目、群众“微心愿”等，以实际行动献智出力。全方位摸排流动党员底数，“线上+线下”双向发力，通过微信找、入户查等方式，精准掌握流动党员去向，通过微信交流群等云端课堂云寄送“学习礼包”，确保党员“流动”不“流学”，学习不“离线”。建立困难党员信息台账，落实好党内关怀帮扶机制，定期开展慰问关爱、服务上门、代办入户等活动，确保党员患病时有探望、生活困难时有扶持、重大节日有慰问。充分发挥老党员“资历深、阅历广、威望高”的优势，引导退休党员积极参与矛盾调解、基层宣讲等各类活动，切实让老党员发挥余热、贡献力量。