以锻造服务高质量发展的干部队伍为着力点，精心谋划、综合施策，打出一套组合拳，不断提升干部教育培训的针对性、实效性，推动干部教育培训高质量发展。

    围绕主题主线，上好“必修课”。把加强理论武装作为干部教育培训工作主线，开设专题研讨班，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，不断提升党员干部理论素养、精神境界和解决问题的能力水平。举办学习贯彻党的二十大精神研讨班，覆盖处级领导、科级干部、村干部。结合“万名党员进党校”，组织开展集中学习培训，不断推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走。

    用好帮扶资源，奏响“协奏曲”。扎实开展乡村振兴、基层治理、优化营商环境等专题培训，全力推进干部教育培训“走出去”，组织干部赴外地考察学习，拓宽思维，用好用活先进发达地区干部教育培训优质资源，提升党员干部的境界格局和推动落实的专业水平。

    深挖本土资源，唱好“地方戏”。形成以党校为主阵地，现场教学点和爱国主义教育基地协同运转的“1+2”干部教育培训阵地模式，切实提高培训的实效性。加强师资队伍建设，从各级各类、各行各业干部中择优筛选，建立师资库，储备专兼职师资，大力推进领导干部、专业人才、先进典型等上讲台，让干过的人讲干过的事，有效提升教学吸引力和感染力。

    突出培训实效，锻造“硬本领”。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，合理设置课程，精准滴灌。建立培训干部台账，动态调整，实时掌握干部培训情况，杜绝干部多头重复调训。针对培训对象的差异性，灵活运用讲授式、研讨式、案例式和模拟式等教学方式，充分调动学员主动参与互动教学，真正让参训学员听得懂、学得会、用得上。在培训管理上，每期培训班设立班委，将参训学员纳入组织管理，把守规矩、讲政治贯穿培训全过程，并将培训情况作为干部年终考核和选拔、晋升等的重要参考依据。（作者单位：河间市北石槽乡）