今年以来，敦煌市人社局紧盯母婴照护市场用工需求，拓宽城乡劳动者就业增收渠道，聚焦育婴员工种，构建基础技能培训、康养机构选拔就业、社会化职业技能等级认定全链条服务模式，推动技能培训与市场就业、技能评价深度衔接，助力群众凭技能稳就业、增收入。

    扎实开展育婴员技能培训，夯实从业基本功。统筹培训资源，优选合规培训机构，围绕育婴员国家职业标准设置课程，兼顾理论教学与实操实训。课程涵盖新生儿喂养、沐浴抚触、辅食制作、常见意外伤害预防、产妇基础照护等核心内容，采用案例教学、模拟实操、现场演练相结合的方式，补齐学员母婴照护专业短板，破除“想学无门路、从业缺技能”难题。培训面向城乡待业妇女、就业困难人员、农村劳动力等群体开放，落实职业技能培训相关扶持政策，让有意愿从事母婴照护行业的群众系统掌握育婴专业技能。

    精准搭建供需对接平台，联动康养机构开展就业选拔。坚持以市场岗位为导向，主动对接敦煌市内正规康养机构，把岗位选拔环节嵌入培训全过程。培训后期组织专场岗位推介、双向选拔活动，康养机构现场介绍岗位要求、薪酬待遇、派单模式，对参训学员进行面试、实操考核，择优录用、定向输送。培训不再是“学完即结束”，学员可直接和康养机构面对面洽谈，实现参训学员与市场岗位精准匹配，打通从课堂到岗位的就业通道，提升培训转化率。

    规范组织社会化职业技能等级认定，发放就业“通行证”。培训结束后，有取证意愿的学员可自愿报名参加育婴员职业技能等级认定。该项认定实行社会化评价，由备案的社会培训评价组织负责组织考核，严格按照职业标准实施理论考试与实操考核，人社局履行属地监管、质量督导职责，全程监督评价流程，严把考核质量关口。考核合格人员可取得全国联网可查的育婴员职业技能等级证书，证书是从业上岗、岗位定级、申领技能提升补贴的重要依据。学员持证后，在康养机构接单、就业更具竞争力，实现“学技能、选岗位、拿证书”一站式服务。

    下一步，敦煌市人社局将持续围绕康养服务业市场需求，常态化开展育婴员、养老护理员等热门工种技能培训，持续优化“培训—选岗—认定”一体化服务机制，规范社会化技能等级认定管理，不断培育高素质康养技能人才队伍，更好服务民生照护需求和稳就业工作。