今年以来，敦煌市人社局紧扣 “三管三必须” 要求，抓实根治欠薪 “五项制度”，依托 “陇明公” 平台数字化监管，落实 “125” 矛盾化解机制，坚持源头预防、快速处置、联合惩戒同向发力，持续夯实欠薪治理防线，守护务工群众 “血汗钱”。

    紧盯重点领域，抓实源头管控。聚焦工程建设、文旅服务、餐饮用工等行业，联合住建、交通等部门开展常态化隐患排查，建立项目动态台账。刚性落实农民工实名制、工资专用账户、总包代发、工资保证金、维权信息公示制度，督促在建项目全部接入 “陇明公” 平台，实现考勤、工资发放线上留痕、实时预警，推动治理模式从事后清欠向事前防范转变。

    畅通维权渠道，高效化解纠纷。整合欠薪线索平台、12345 政务热线、现场来访等诉求入口，实行线索登记、分流核查、限时办结、回访销号闭环管理。用好劳动争议一站式化解模式，坚持调解优先，打通行政调解、仲裁调解衔接通道，简化维权流程，快速处置简易劳资纠纷，最大限度缩短办理时限，降低群众维权成本。

    强化执法震慑，规范用工秩序。采取日常巡查、专项检查、投诉专查相结合方式加大执法力度。对查实欠薪问题责令限期整改；对恶意欠薪、拒不整改的主体，纳入失信联合惩戒名单；涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，及时移送公安部门，持续释放欠薪必究的强烈信号。同时深入工地、“九小场所”开展《保障农民工工资支付条例》普法宣传，引导企业依法用工、劳动者理性维权。

    下一步，敦煌市人社局将持续抓实常态化排查整治，不断优化数字化监管和多元化解机制，持续巩固治欠成果，构建和谐劳动关系，为全市文旅产业和城乡建设高质量发展提供坚实保障。（作者单位：敦煌市人社局）