为持续夯实就业增收根基、赋能乡村振兴与县域产业高质量发展，近年来，瓜州县深入推进“技能照亮前程”培训行动，紧扣市场用工需求和群众就业创业意愿，精准施策、靶向发力，常态化开展多元化、实用化职业技能培训，让广大群众手握一技之长、拓宽增收路径，以技能赋能点亮美好生活前程。

    家住渊泉镇的36岁居民卢女士，此前长期从事零散务工工作，主要依靠体力劳动谋生，不仅收入不稳定、就业质量不高，也难以兼顾家庭照料。为帮助像卢女士一样的灵活就业、新业态从业者实现转岗提质、稳定增收，县人社局精准摸排群众就业需求，针对性开设育婴员免费技能培训班。卢女士积极报名参训，系统学习了婴幼儿日常护理、辅食制作、健康养护、早教启蒙、应急照料等专业实操内容，熟练掌握专业服务技能，并顺利考取育婴员职业技能等级证书。依托人社部门和培训机构的岗位推荐资源，她成功入职瓜州县享悦时光月子中心，彻底告别零散务工模式，工作稳定性大幅提升，月均增收3000元以上。凭借扎实的专业技能和细致的服务态度，卢女士获得客户一致好评，接单量稳定可靠，顺利实现从“零散体力务工”向“技能型便民服务”的华丽转型。

    一是立足县域实际，精准对接培训需求。坚持以产业发展为导向、以群众需求为核心，立足新能源、现代农业、文旅融合三大主导产业发展布局，建立“企业用工需求清单+劳动力供给清单”双向对接机制，全面摸排城乡剩余劳动力、返乡青年、失业人员、农村群众等群体技能短板与就业诉求。摒弃“大水漫灌”式培训，推行“群众点单、部门配菜、机构烹饪”的闭环服务模式，精准筛选适配市场、贴合民生的培训工种，重点开设无人机驾驶、电工、工程机械操作、育婴员等实用性强、就业率高的培训课程，全力破解劳动力技能不足、就业渠道狭窄难题，让培训更贴合产业、更贴合民生、更贴合市场。至目前，已组织开展各类培训1408人，其中就业技能806人，创业培训365人，企业培训237人。

    二是创新培训模式，切实提升育人实效。坚持把提升劳动者就业素质作为促进转移就业、实现培训输转一体化服务体系的重要举措，不断拓宽培训形式，指导企业、培训机构充分利用企业职工、城乡劳动者闲暇时间将培训班搬到村、社区，开展嵌入式、订单式培训，有效降低群众参训时间、交通成本，让群众冬闲变冬忙、空闲学技能。同时，着力破解企业“用工难”与群众“就业难”矛盾，主动对接县内外企业用工需求，遴选优质培训学校，开展用工需求大的挖掘机、装载机驾驶员以及起重装卸机械操作工（吊车）培训201人，积极适应低空经济发展，组织开展无人机驾驶员培训105人。

    三是强化闭环服务，全力赋能就业增收。坚持“以训促学、以学促业、以业增收”，将技能培训与就业创业服务深度融合，深入推行“订单式”“定向式”培训，精准对接本地企业用工缺口，定向培育专业技能人才，创新打造“培训+招聘+就业”新模式，将就业服务嵌入培训活动，主动搭建就业信息互通渠道，联合用人单位举办专场招聘会，组织招聘小分队深入乡镇、社区开展巡回招聘，推动学员与企业精准对接，同步提供岗位推荐、创业指导、政策扶持等后续跟踪服务，搭建技能人才就业创业桥梁，实现训有方向、学有出路，帮助809名参训群众实现就业创业，全面推动培训与就业服务的无缝衔接，让越来越多的群众通过系统技能培训实现从“体力务工”向“技能务工”转变。

    四是抓实技能评价，激活人才发展动能。持续完善技能人才培育体系，稳步推进“技能培训+操作实训+技能评价+就业服务”全链条服务建设，不断提升技能人才规范化培育水平。聚焦市场通用刚需工种，常态化开展育婴员、养老护理员、工程机械操作、无人机驾驶等7个工种的职业技能等级评价工作，累计555名学员顺利考取技能等级证、特种作业证、特种设备操作证等各类专业证书。规范化的技能评价体系，既规范了行业从业标准，也为企业选材用人提供了精准依据，有效激活县域技能人才队伍发展活力，为本土产业发展筑牢人才支撑。

    技以载道，赋能未来。下一步，瓜州县将持续深化“技能照亮前程”专项行动，不断优化培训课程体系、创新培训服务模式、健全就业帮扶机制，持续做大做强技能培训品牌，培育更多高素质技能人才，以精准技能培训稳就业、促增收、强产业，切实让一技之长成为群众增收致富、逐梦前行的坚实底气，为县域经济社会高质量发展注入持久技能动能。