近日，一篇关于福建福州持续深化机关效能建设的报道，生动展现了“马上就办、真抓实干”优良作风跨越三十余载的传承与创新。从“一栋楼办公”的开创先河，到“一网通办”的智慧升级，这场永不停歇的“效能革命”，深刻诠释了何为“干在实处、奋勇争先”，也为新时代加强干部队伍建设、夯实党建根基提供了鲜活范本。

    “马上就办”彰显的是为民服务的初心与决心。上世纪90年代初，针对“办事难、办事慢、办事繁”的痛点，福州率先推行集中审批，其内核是对官僚习气和拖拉作风的宣战，更是“把人民放在心中最高位置”的实践宣言。时间流逝，为民初心从未褪色。从“群众围着部门转”到“数据围着群众转”，从“最多跑一趟”到“一趟不用跑”，服务形式的每一次进化，都是对初心的坚守与践行。这启示我们，广大干部必须时刻牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”，将群众满不满意、方不方便作为衡量工作的首要标准，以“立即就干、办就办好”的行动力，切实解决群众急难愁盼，方能赢得人心、汇聚力量。

    “真抓实干”锤炼的是攻坚克难的作风与能力。空谈误国，实干兴邦。福州的发展历程，正是一部“真抓实干”的奋斗史。从动员侨资建设元洪投资区，到自筹资金建成长乐国际机场；从推动重大项目“一线督帮”，到运用“效能福建”平台实现精准督查，无一不是迎着问题上、盯着目标干的体现。这充分说明，美好蓝图不会自动实现，优良的营商环境等不来，必须靠脚踏实地、一抓到底的拼劲和韧劲。广大干部要树立和践行正确政绩观，不务虚功、不图虚名，把心思用在实干上，把精力投到落实中，在破解发展难题、应对风险挑战的一线，锤炼出堪当重任的“铁肩膀”和“硬本领”。

    “常抓不懈”依靠的是制度机制的保障与创新。作风建设，难在坚持，贵在长效。福州将“马上就办、真抓实干”写入法规，建立从“首问负责”到“督查闭环”的全流程机制，利用大数据、“互联网+”赋能监督，正是将一时之策转化为长效之治的智慧。这揭示了一条重要经验：优良作风的培育和弘扬，既要靠思想教育的引领，更要靠科学制度和有效机制的约束与激励。党建工作要牢牢抓住制度建设这个关键，不断健全完善鼓励实干、强化执行、精准督查、科学考评的体系，让“躺平”者无处可躺，让担当者脱颖而出，确保“真抓实干”融入日常、抓在经常，成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。（作者单位：东光县委组织部）