为精准掌握全市企业用工动态，持续优化人社领域营商环境，切实筑牢企业高质量发展的人才支撑，近期，敦煌市人社局组建专项工作专班，聚焦重点行业、重点企业，开展全方位、深层次用工调研服务，以“面对面”问需、“实打实”解忧，精准把脉企业发展难题，为后续政策制定、服务升级提供坚实的数据支撑和实践依据，全力助力企业稳岗留才、扩产增效。

    深耕一线摸实情，筑牢服务工作根基。坚持“一线工作法”，抽调骨干力量组建用工服务专员队伍，定向深入全市34家重点企业开展用工需求专项调研。调研过程中，工作人员采取实地走访生产车间、座谈交流企业负责人及人力资源管理人员、一对一访谈一线员工等多元形式，全面细致掌握企业生产经营现状、员工队伍结构、岗位空缺数量、技能资质要求、薪酬福利标准及员工队伍稳定性等核心信息。重点梳理当前企业在招工引才、稳岗留才、技能人才供给等方面存在的突出瓶颈和迫切需求，建立健全“一企一档”用工需求台账，实现企业需求底数清、情况明、信息准，为后续精准服务奠定坚实基础。

    聚焦痛点破难题，精准对接企业需求。围绕企业用工“急难愁盼”问题，与企业负责人开展深度座谈研讨，精准对接企业发展诉求。一方面，耐心倾听企业在招聘渠道拓展、员工技能提升、高层次人才引育、劳动关系协调、社保政策落地等方面的实际困难和意见建议，逐项记录、分类梳理，形成问题清单、需求清单。另一方面，主动靠前服务，向企业精准宣传解读各级政府出台的稳岗扩岗补贴、技能培训补贴、社保缓缴降费、人才引进激励等惠企政策，详细讲解政策申请条件、办理流程，帮助企业吃透政策、用好政策，切实降低企业用工成本，助力企业稳定员工队伍、增强发展信心。

    务求实效促转化，推动调研成果落地。坚持“调研即服务、调研促落实”的工作理念，将调研工作与服务企业紧密结合，推动调研成果快速转化为服务实效。针对企业岗位技能需求，精准开展“订单式”“定向式”职业技能培训，着力提升劳动者技能水平，实现“培训即就业、上岗即适配”；依托线上线下各类招聘平台，精准推送企业岗位需求信息，拓宽招聘渠道，提升人岗匹配效率，切实缓解企业招工压力。同时，将调研中发现的问题、收集的建议纳入工作重点，逐项制定整改措施，确保事事有回应、件件有落实。

    下一步，敦煌市人社局将以此次调研为契机，持续聚焦企业发展关切，建立企业用工动态跟踪机制，实时掌握企业用工变化和需求调整，不断优化就业服务和人才保障举措。持续破解企业用工“痛点、堵点、难点”问题，进一步完善惠企政策落实机制、技能人才培育机制、用工对接服务机制，以更精准的服务、更务实的举措，为企业高质量发展提供坚实的人社保障，推动稳岗引才工作再上新台阶。