为精准掌握全市事业单位人员工资水平，服务宏观决策和收入分配改革，敦煌市人社局紧扣“数字准、底数清、情况明”目标，压茬推进2025年度事业单位工资年报统计工作，以“严、细、实”的作风确保数据经得起检验，目前已圆满完成各项统计任务。

    下好“先手棋”，周密部署确保口径统一。工资年报涉及面广、专业性强，数据准确性直接影响政策制定。敦煌市人社局提前谋划，第一时间下发通知，并对统计软件操作、报送范围、指标口径进行系统性说明，确保各单位统计人员“听得懂、学得会、用得上”。同时，明确各单位分管领导和具体经办人职责，层层传导压力，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条，为年报工作开好局、起好步奠定坚实基础。

    当好“指导员”，全程服务破解填报难题。针对年报统计中易出现的逻辑混淆、数据偏差等问题，敦煌市人社局建立“线上+线下”双轨指导机制。一方面，敦煌市人社局工资业务经办人化身“技术顾问”，通过电话、钉钉群实时答疑，对共性问题集中反馈，对个性问题“一对一”把脉；另一方面，针对部分单位填报人手紧张、业务生疏的情况，主动开展现场指导，“手把手”演示操作流程，帮助统计人员吃透政策、理清指标，确保填报工作不掉线、不断档。

    把好“审核关”，多维校验确保数据真实。数据质量是统计工作的生命线。敦煌市人社局坚持“谁填报、谁负责，谁审核、谁把关”原则，采取“线上系统核验+线下人工校对”相结合的方式，对各单位上报数据逐项比对。重点核查人员增减变动、工资结构构成、表内逻辑关系等关键环节，对异常数据及时反馈核实，杜绝错报、漏报、逻辑失衡等问题，真正做到“填报有据、核验有痕、追溯可查”，如实反映全市事业单位人员工资收入状况，为上级部门精准掌握情况、科学制定政策提供了可靠依据。（作者单位：敦煌市人社局）