近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》（澎湃新闻 2月23日）

    政绩观是干部干事创业的“指南针”，是衡量党性修养、宗旨意识与能力作风的“试金石”。习近平总书记反复强调，要树立和践行正确政绩观，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。当前，全党上下深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，对机关干部而言，这既是政治要求，也是行动遵循。唯有把准政绩标尺、端正从政心态、坚守实干底线，才能真正做到为官一任、造福一方。

    树立正确政绩观，首在锚定为民造福这个根本坐标。民心是最大的政治，为民造福是最大的政绩。机关干部手中的权力、肩上的责任，归根结底是为人民服务、为群众解忧。判断政绩真假优劣，不看口号响不响、不看场面大不大，而看群众笑不笑、口碑好不好。现实中，少数干部把“对上负责”与“对下负责”割裂开来，重“显绩”轻“潜绩”，重“形象”轻“实效”，热衷于短平快的亮点工程、面子工程，对群众急难愁盼的民生小事、基层难题视而不见，最终不仅贻误发展，更疏离党群干群关系。机关干部必须牢记初心使命，把群众安危冷暖放在心上，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，让政绩扎根于人民需求之中。

    树立正确政绩观，要坚守实事求是这条基本底线。政绩来自实干，而非虚功；源于实效，而非表象。高质量发展不允许“水分增长”，现代化建设更容不下“虚假繁荣”。机关干部身处政策制定与执行的关键环节，更要坚持一切从实际出发，尊重规律、科学决策，坚决杜绝拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人。要力戒形式主义、官僚主义，不搞花拳绣腿，不做表面文章，不搞数据包装。无论是项目推进、改革攻坚，还是基层治理、民生保障，都要实打实、硬碰硬，以“功成不必在我”的境界打基础、利长远，以“功成必定有我”的担当破难题、促发展，让政绩经得起时间与实践的反复检验。

    树立正确政绩观，要扛起担当实干这份时代责任。大道至简，实干为要。新时代新征程，改革发展稳定任务艰巨繁重，前进道路上风险挑战并存，没有躺平的捷径，只有奋斗的征程。机关干部作为推动发展的“中坚力量”，不能当“甩手掌柜”，更不能做“佛系干部”，要主动挑重担、啃硬骨头，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为。要发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，不贪一时之功、不图一时之名，把心思用在干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，推动各项工作落地见效。

    树立正确政绩观，要用好考核评价这根指挥棒。导向引领方向，考核决定行为。组织部门与各级机关应完善政绩考核体系，破除唯GDP、唯数字、唯亮点的片面倾向，加大民生改善、生态效益、风险防范、基层治理、可持续发展等指标权重，既看发展成果，也看发展成本；既看显绩，也看潜绩；既看当下成效，也看长远后劲。引导干部把精力投向打基础、利长远、惠民生的工作，形成“重实干、重实绩、重实效”的鲜明导向。

    政贵有恒，治须务实。正确政绩观不是一句口号，而是一种政治品格、一种价值追求、一种行动自觉。广大机关干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻回答“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”的根本问题，以“我将无我，不负人民”的境界，守初心、担使命、求实效、重实干，创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩，在推进中国式现代化建设的伟大实践中书写属于新时代机关干部的精彩答卷。（作者单位：刘台庄镇政府）