全国组织部长会议聚焦选优配强各级领导班子，明确提出以政治立场、道德品行、实干能力、务实作风、群众口碑为关键维度选人用人，为新时代干部选拔任用划定了清晰标尺、指明了实践方向。奋进新征程，建功新时代，事业成败关键在人，唯有树立鲜明用人导向，把党和人民需要的好干部选出来、用起来，才能为各项事业发展提供坚强组织保证。

    选人用人，政治标准是第一硬杠杠，是不可逾越的红线。政治立场坚定与否，直接决定干部履职的根本方向，关乎领导权掌握在谁手中。作为党的干部，忠诚是底色，政治过硬是前提。这就要求必须把政治考察摆在首位，做深做实对干部政治忠诚、政治定力、政治担当等方面的考察考核，尤其要在重大斗争、实践一线中精准鉴别政治素质。对那些立场摇摆、阳奉阴违的“两面人”，坚决实行一票否决，让政治上靠得住、信得过、能放心的干部成为主力军，确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚于党、忠诚于人民的人手中。

    德才兼备，方堪重任，道德品行是干部立身之本、从政之基。“才者，德之资也；德者，才之帅也”，能力再强，若德行有亏，终究难当大任。考察干部的道德品行，不能只看表面、看日常，更要在关键时刻、重大任务、个人进退留转等考验面前察境界、看格局、判担当。唯有严格把关，坚决防止“带病提拔”，对问题线索及时核实、对存在问题严肃处理，才能把品行端正、情操高尚、严于律己的干部选出来，守住干部队伍的先进性和纯洁性，让德才兼备成为干部选拔的鲜明底色。

    干部的价值在实干，选人用人的关键在突出实践实干实效。新时代的发展任务艰巨繁重，改革发展稳定第一线、重大使命任务最前沿，才是检验干部能力的“试金石”。选优配强班子，就要把目光投向产业发展、科技创新、乡村振兴、基层治理等具体工作的主战场，大胆使用那些能力强、业务精、实绩显著的干部，让真干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。同时，坚决调整庸庸碌碌、无所作为的干部，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，激励广大干部在实干中锤炼本领、提升能力。

    作风务实是攻坚之要，群众口碑是根本标尺。当前，我国经济社会发展正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，迫切需要一大批“闯将”“干将”冲锋陷阵。这就要求选拔那些在困难面前豁得出、关键时刻冲得上、风险挑战扛得住的干部，以作风过硬、勇于担当的干部队伍，凝聚攻坚克难的强大合力。而干部好不好，群众最有发言权，“金杯银杯不如群众的口碑”。选人用人必须走好群众路线，深入基层、贴近群众，近距离了解干部联系服务群众的实际情况，把对群众有感情、为群众谋利益、受群众拥护的干部选出来，让组织放心、群众满意、干部服气，筑牢党执政的群众根基。

    治国之要，首在用人。选优配强各级领导班子，是推进事业发展的关键之举。唯有紧扣五大关键维度，严格人选考察把关，坚持事业为上、人岗相适，坚决匡正用人风气，才能锻造一支政治过硬、品德高尚、实干担当、作风扎实、心系群众的干部队伍。以精准识人用人激活干事创业活力，让广大干部在新征程上勇挑重担、奋勇争先，必将凝聚起推动发展的磅礴力量，为实现新时代新征程的目标任务保驾护航。（四川省德阳市中江县）