就业是最大的民生工程，劳务输转则是城乡劳动力增收致富、助力乡村振兴的关键抓手。今年以来，敦煌市聚焦城乡富余劳动力就业需求，以“拓宽渠道、提升质效”为核心，通过精准对接拓渠道、技能培训强本领、重点帮扶筑保障的三维赋能举措，推动劳务输转工作提质增效。截至目前，全市累计输转城乡富余劳动力2.2526万人，其中脱贫劳动力1911人，实现劳务总收入8.14亿元，为敦煌市经济高质量发展注入强劲民生动能。

    渠道赋能，织密供需对接就业网。为破解企业“用工难”与群众“求职难”的错位问题，敦煌市构建“线上+线下+跨区域”三维服务体系。线上依托“互联网+就业”平台，精准推送用工信息与惠民政策，推动劳务输转从“数量型”向“质量型”转变；线下在8个乡镇设立劳务服务站，开展“10+N”专项招聘活动137场，其中线上108场、线下29场，组织800余家企业参会，制作“直播带岗”短视频19期，发放宣传资料2.8万余份，提供岗位2.3万余个，达成就业意向700余人。同时，积极开展“春风行动点对点输转”活动2场次，精准输转脱贫劳动力1911人次。深化省内东西部劳务协作，与定西、白银等多地签订协作协议，组织企业赴定西、临夏等市州参加专场招聘会，为劳动者搭建起跨区域增收“就业桥”。

    技能赋能，打造培训就业闭环链。敦煌市摒弃“一刀切”的培训模式，以技能培训为核心赋能手段，结合就业市场趋势与脱贫劳动力、失业人员等群体特点，创新推出“菜单式、目录式”培训服务。劳动者可根据自身需求，自主选择电工、美容、挖掘机操作、育婴员等热门工种，有创业意愿的群体还能享受项目规划、政策解读等专属培训，真正实现“按需施教”。截至目前，全市已开展各类职业技能培训1508人次，涵盖就业技能培训859人次、创业培训381人次、企业职工培训268人次，540人经培训后成功就业。不少体力务工者凭借一技之长入职技术岗位或自主创业，实现从“体力型”到“技能型”的就业跨越。

    帮扶赋能，筑牢脱贫劳动力稳业网。针对脱贫劳动力就业稳定性弱的痛点，敦煌市以“政策+服务”双轮驱动构建帮扶体系，制定专项方案并建立脱贫劳动力“一人一档”台账，精准分类施策。规范公益性岗位管理，建立“科学设岗、以岗聘任、薪责匹配、强化考核、有序退岗”全流程机制，为就业困难人员、零就业家庭、残疾人等群体“量身定岗”。同时，为外出务工脱贫劳动力优先推荐优质岗位、发放交通补贴，扫清就业障碍。今年以来，已开发公益性岗位安置就业困难人员56人，发放公益性岗位补贴278.28万元、社保补贴150.12万元；为183名外出务工脱贫劳动力发放交通补助8万元，切实打通就业服务“最后一公里”。

    下一步，敦煌市将持续升级服务质效、深化精准赋能，推动更多脱贫劳动力实现更高质量就业，为全面推进乡村振兴注入持久动力。（作者单位：敦煌市人社局）