形式主义是我们事业发展的“大敌”，它像一堵无形的墙，隔断了党和政府同人民群众的联系，像一只无形的手，耗费了基层干部大量宝贵的时间和精力。当前，整治形式主义已取得显著成效，但一些顽瘴痼疾仍未根除，甚至出现一些新变种、新表现。必须下更大决心、用更大气力，坚决铲除这一滋生土壤，让实干蔚然成风。

    整治形式主义，首先要从端正政绩观入手，解决好“为什么干”的问题。形式主义根源在于政绩观错位、责任心缺失。一些干部习惯于“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，热衷于制造“眼球效应”，搞华而不实的“形象工程”“政绩工程”。必须牢固树立正确的政绩观，坚持“为民造福”这一最大政绩，把工作的出发点和落脚点放在为基层解决实际困难、为群众办好事办实事上。要完善科学合理的考核评价机制，突出实干实绩导向，引导干部多做打基础、利长远、惠民生的事，真正把心思和精力用在推动高质量发展和增进人民福祉上。

    整治形式主义，关键在于为基层松绑减负，解决好“干什么”的问题。文山会海、过度留痕、频繁检查、层层加码，是基层干部反映最强烈的形式主义表现。上级部门要以上率下，大力精简文件会议，能合并的合并，能不开的不开，能简短的简短，坚决杜绝“以会议落实会议”“以文件落实文件”。要严格控制督查检查考核的总量和频次，改进方式方法，多采取“四不两直”方式深入一线，重实地、看实绩、听民声，而不是仅仅看台账、查资料、听汇报。要切实把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，让他们有更多时间和精力抓落实、促发展、服务群众。

    整治形式主义，核心在于坚持实事求是，解决好“怎么干”的问题。工作要落到实处，就必须一切从实际出发。要坚决反对为了“包装”政绩而搞的数据造假、材料美化，坚决反对在工作落实中搞“一刀切”、简单化操作。调查研究是谋事之基、成事之道，要真正扑下身子、沉到一线，听真话、察实情，找准问题的症结所在，提出切实可行的解决办法。部署工作要清晰具体，具有可操作性，让基层知道干什么、怎么干，而不是仅仅提出一些空洞的口号和要求。要鼓励基层结合实际进行探索创新，不能事事要求“对表对标”，束缚基层干部的手脚。整治形式主义，根本在于健全长效机制，解决好“如何持续”的问题。形式主义具有顽固性、反复性，不可能一蹴而就、一劳永逸。必须坚持标本兼治，常抓不懈。要畅通监督渠道，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督的作用，对形式主义问题露头就打。要严肃问责追究，对那些热衷于搞形式主义、造成严重损失和不良影响的干部，要严肃处理，形成震慑。同时，要不断完善相关制度规定，从源头上堵塞滋生形式主义的漏洞，推动作风建设常态化、长效化，让崇尚实干、力戒空谈成为全体党员干部的自觉行动。

    整治形式主义是一场深刻的自我革命。我们必须以“咬定青山不放松”的韧劲，持续用力、久久为功，彻底扫除这股歪风邪气，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中彻底解脱出来，从而轻装上阵，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，投身到中国式现代化建设的伟大实践中去。