近年来，瓜州县人社局把职称评审作为打造专业技术人才“强磁场”的关键一招，紧扣县委人才工作总体思路，用活“加减乘除”四则运算，推动政策落地、服务提速、评价破壁，让职称评审从“纸上福利”变为“发展引擎”。

    政策宣传做“加法”，让惠策“一键直达”。坚持“线上+线下”双轮驱动，把政策讲到人才心坎里。线上，依托QQ群、微信公众号打造“云课堂”，评审文件、答疑图解“日更日推”，实现政策“触手可及”；线下，组建“职称宣传小分队”，深入教育、卫生、农业、企业等重点领域“面对面”宣讲，现场答疑解惑。今年以来，举办专场座谈会9场，收集并回应诉求200余条，帮助300余名人才“少走弯路”。

    流程再造做“减法”，让申报“一网通办”。以甘肃省职称申报评审管理信息系统为枢纽，全面推广“职称一站式”办理。申报、审核、评审、发证、查询“网上协同”，材料压减30%、环节压缩40%，电子证书“秒批秒领”。截至目前，线上审核推荐职称申报2000余人，核发电子职称证书1900余本，实现“数据多跑路、人才零跑腿”。

    服务升级做“乘法”，让指导“一人一档”。构建“三服协同”精准培养机制——单位经办人靠前统筹、主管部门靶向指导、人社专员全程护航，叠加优质服务。对标省、市最新要求，提炼“一页懂”流程图、“一张表”要点单，面对面、一对一辅导469名申报人员量身打造“业绩包”，把“我能报”升级为“我优报”，大幅提升一次通过率。

    评价改革做“除法”，让实绩“一票制胜”。向“四唯”顽疾开刀，把论文、资历、学历、奖项“降权”，将工作绩效、创新成果、基层贡献“置顶”。探索“双定向”（定向评价、定向使用）评审，对扎根基层、突破“卡脖子”技术的人才开通“绿色通道”。今年30余名基层一线人才通过“双定向”晋升，真正实现“干什么、评什么”，激活了专业技术人才“一池春水”。

    下一步，瓜州县人社局将持续迭代“加减乘除”算法，扩容职称评审“朋友圈”，放大人才驱动“乘数效应”，为县域经济高质量发展注入澎湃动能。