法治政府建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。近年来金塔县人社局立足职能职责，以法治思维和法治方式推进人社工作，全方位提升依法行政水平，为保障群众合法权益、促进人社事业高质量发展提供坚实法治保障。

    加强法治学习，提升依法行政效能

    坚持“法治政府”建设理念，以培育法治精神为核心，把法治学习教育与行政执法实践结合起来，把学法工作和干部培训结合起来，利用党支部、班子成员、中心理论组、干部职工周例会、青年干部大讲堂、专题培训、“云”平台等形式多样学习，常态化开展执法人员培训；创新培训方式，邀请法律顾问、业务骨干围绕《劳动法》《社会保险法》等法律法规开展专题授课，模拟执法演练、典型案例剖析等活动，提升执法人员法律素养和实战能力；严格落实行政执法人员持证上岗制度，定期组织执法人员培训，对培训不合格人员取消执法资格。2025年以来，开展执法培训4场次，培训执法人员20余人次，进一步提高了广大干部职工依法行政能力。

    健全制度体系，夯实法治建设基础

    紧扣人社工作实际，全面梳理劳动就业、社会保障、人事人才等领域政策文件，建立健全行政执法三项制度，依托政府门户网站、政务服务平台等载体，及时公开执法主体、执法依据、执法流程、处罚结果等信息，主动接受社会监督，让权力在阳光下运行；全面推行执法全过程记录制度，通过文字、音像等方式，对执法立案、调查取证、审核决定、送达执行等全过程进行记录，并归档保存，实现执法全过程留痕和可回溯管理，确保执法行为规范有序；严格执行重大执法决定法制审核制度，在作出重大执法决定前，由法制股室对执法主体、执法权限、事实证据、法律适用、程序规范等进行合法性审核，未经审核或审核未通过的，不得作出决定，从源头上防范执法风险。

    深化普法宣传，营造良好法治氛围

    结合人社工作特点，针对不同群体开展精准普法，面向企业，开展“送法进企业”活动，组织法律专家和业务骨干深入工业园区、企业车间，宣讲劳动用工、社保缴纳等法律法规，指导企业规范用工管理，今年以来，共开展“送法进企业”活动4场次，覆盖企业30余家，发放宣传资料3000余份；面向群众，利用“禁毒宣传月”“民法典宣传日”等节点，在广场人流密集场所设立咨询台，解答群众关心的就业创业、养老保险等问题；面向群众，利用微信公众号、短视频平台等新媒体，制作发布普法短视频、图文信息，以通俗易懂的方式普及人社法律法规，累计发布普法信息50余条。