乡村振兴，关键在人，核心在治。基层党组织作为连接党委政府与村民的 “最后一公里”，建强村两委班子，既是夯实基层党组织战斗堡垒的必然要求，也是激活乡村治理内生动力的现实需要。当前，部分村存在两委班子队伍薄弱，党员凝聚力不足，村两委干事动力不够等情况，要提升村两委班子战斗力、凝聚力、服务力，增进民生福祉，基层党组织必须要有健全的班子队伍，有合适的激励制度，有充足的干事魄力。

    一、有健全的班子队伍——夯实治理“主心骨”

    人才是第一资源，人力是干事创业的第一资本，基层党组织要谋事业、办实事儿，要紧紧抓住人才建设这个基本点。一是要补全两委班子。从村内和流动党员中选拔人才，谋划有理想、有抱负、能吃苦、肯奋斗的年轻干部党员积极参与到村务管理中来。二是要鼓励村内党员参与治理。“家有一老，如有一宝”，村有一老亦如是，要聘请村内德高望重老年人参与到农村治理工作中，将其返聘为村两委顾问，在帮助发挥老年人实现自身价值、发挥自身余热的同时，为村务管理提供力量支撑。有健全的班子队伍，形成“人人参与”的基层治理格局，必能为基层治理提供有力的人才支撑。

    二、有合适的培训激励制度——激活队伍“源动力

    科学的培训与激励是提升班子能力、激发干事热情的关键抓手。一是定期开展党建培训。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，严肃党内政治生活，砥砺为民服务的初心。二是鼓励两委干部积极学习新知识、新技能，了解市场动态和先进的管理经验，不断更新思想观念，提高创新意识和工作能力，增强他们带领村民致富的能力。三是强化激励措施。设立村干部工作奖励基金，对工作表现突出、成绩显著的村干部进行表彰和奖励；建立村干部荣誉制度，对长期扎根农村、为农村发展作出贡献的村干部给予荣誉称号，增强他们的荣誉感和归属感。

    三、有充足的干事魄力——锻造担当 “先锋队”

    敢闯敢试的魄力与容错纠错的环境，是村两委班子为民服务的“两架马车”。干事魄力是攻坚克难的“开山斧”，村两委班子应该是为群体村民争取最大利益的带头人，既要有谋事的想法，更要有干事的魄力和信心，不能因怕得罪人、怕影响关系就不作为，不去做有利于广大人民群众的事儿。同时，要建立精准容错机制，给予有魄力的人制度保障，对在为民、为村发展过程中出现的失误要多包容，少问责，给予其改正机会，只有这样，才能鼓励有理想、有抱负、有能力、肯担当的村两委干部肯作为、敢作为。

    强基方能固本，聚力方可致远。通过建强班子、优化激励、涵养魄力，持续为村两委 “赋能提效”，必将打造出一支政治坚定、能力过硬、群众信赖的乡村治理铁军。