青年干部是推动事业发展的新鲜血液，肩负着时代赋予的重任。在成长的道路上，唯有经常自审自查，才能及时校准思想和行动的偏差，在纷繁复杂的环境中坚守初心，行稳致远。

    自审自查是青年干部锤炼党性的 “必修课”。刚踏入工作岗位，青年干部往往充满热情与干劲，但也容易在诱惑与挑战面前迷失方向。通过经常性的自我审视，对照党章党规、先进典型，检查自身在理想信念上是否坚定，是否始终牢记为人民服务的宗旨，能让党性修养在反思中不断升华。若忽视自审自查，思想的 “小毛病” 可能逐渐演变成行为的 “大问题”，损害党和政府在群众心中的形象。

    自审自查也是青年干部提升能力的 “加速器”。工作中，青年干部经验不足、方法欠缺的问题客观存在。定期回顾工作过程，检查工作思路是否清晰、方式是否得当、效果是否达到预期，能够及时发现自身短板。比如在处理群众矛盾时，通过复盘反思沟通方式是否存在问题，就能不断积累经验，提高群众工作能力。每一次自审自查，都是一次自我完善的契机，推动青年干部在实践中快速成长。

    青年干部自审自查，要聚焦思想、作风、工作等关键领域。思想上，审视是否存在功利主义、浮躁心态；作风上，检查是否做到求真务实、廉洁自律；工作中，反思是否积极主动、勇于担当。同时，自审自查不能流于形式，要敢于直面问题，以刀刃向内的勇气剖析根源，并制定切实可行的整改措施，做到立行立改。

“日省吾身，则智明而行无过矣。” 青年干部要把自审自查当作一种习惯、一种责任，让这面镜子常照自身，在不断反思与改进中，成为政治过硬、本领高强的新时代栋梁，为党和国家的事业贡献青春力量。（作者单位：泊头市文化广电和旅游局）