务工专车满载返岗就业群众奔赴工作岗位，招聘会密集举办为供需双方“牵线搭桥”，沉浸式直播带岗开启“云端”求职新体验……春节以来，金塔县人社局聚焦就业优先战略，高频次组织招聘用工，集中提供暖心贴心服务，让就业服务的“春风”吹暖大地，全县就业形势持续向好。

    精准帮扶 兜住重点群体就业

    不久前，在金塔县职教中心，30余名学员接受了电工技能培训，学习电工技能基础知识和触电急救常识，掌握电工技术要领。“我一直想学门技术，希望通过这次培训把本领学到手，拥有一技之长。”金塔县西坝镇群众李某某就是其中一名学员。结业后，李某某与北河湾园区一家企业签订了劳动合同，实现了从“靠体力吃饭”向“靠技能吃饭”的转变。

    千工易寻，一技难求。金塔县人社局广泛收集县域内企业用工需求和劳动者求职意愿，依托县内5家定点培训机构，针对性开展养老护理、家政服务、电工、焊工等免费职业技能培训，累计开展培训1166人。

    早在今年1月初，县人社局就针对辖区内的重点企业用工需求和失业人员、高校毕业生等群体的就业需求，为求职者和用工企业搭建起精准对接平台，通过线上线下多种模式提供招聘就业服务，助力更多劳动者就业增收、保障企业稳工稳产。

    细化落实 服务质效不打折扣

    2月13日，金塔县人社局在航天广场举行2025年“春风行动”现场招聘会暨外出务工人员欢送仪式。50名怀揣新年期盼的外出务工人员，集体乘坐免费“劳务输出直通车”，开启了从“家门”到“车门”，再直达“厂门”的返岗就业之旅。

   “县人社局安排专车把我们从家乡送到公司，非常便利，还赠送了爱心大礼包，让我们感觉既温暖又踏实。”企业职工说。

    送岗下乡招聘会、企业专场招聘会…在“春风行动”的各主场招聘会中，现场设置政策宣传区、企业推介区等多个特色区域，求职者和用人单位可就近享受全方位的就业服务。此外，依托线下零工市场和零工驿站，把岗位信息、技能培训等政策由室内窗口送到群众“家门口”“手心里”，为更多灵活就业人员和用工主体提供高效、便捷的就业公共服务，有效满足群众“就近办”“多点可办”的服务需求，纾企业所困、解群众所急，暖招到位、暖举落实，生动彰显了政策红利与服务效能向市场主体倾斜的力度。

    线上线下 广泛覆盖就业群体

   “欢迎来到直播间！今天带大家‘云探岗’的是甘肃西域阳光食品有限公司……”镜头前，县人社局工作人员和用人单位化身主播，向屏幕另一端的求职者们详细解读就业政策，介绍企业情况、技能要求、薪资待遇、工作环境等岗位信息，同时还与求职者实时互动，耐心解答评论区内每一个问题，精准推荐合适岗位，引导求职者高效应聘。

   “我们一边看直播一边了解岗位信息，在家里就能‘云逛’招聘会，不用亲自跑现场，也不用费时费力筛选岗位，有问题随时问主播，非常高效便捷。”求职者小赵对线上招聘模式赞不绝口。

    与此同时，线下招聘也是如火如荼。与往年相比，今年“春风行动”准备更足、覆盖更广、措施更细、政策更实，从摸排信息、搭建平台，到优化服务、内外输转，精准发力，扎实工作，为群众就业增收铺就了坚实道路。至目前已累计线上线下招聘活动12场次，提供9414个就业岗位，初步达成就业意向783人，累计发布用工信息14期193条，提供就业岗位2023个。组织“点对点、一站式”输转服务1批次50人，举行四川籍务工人员、陇西县来金务工人员欢迎仪式2场次， 发放“爱心大礼包”170余份。