在靖宇县，最近有一件事儿，让大家心里暖乎乎的，也让大家看到了法律的温度和力量！啥事儿呢？且听我慢慢道来。

    话说12年前，也就是2013年1月1日，老侯一头扎进了靖宇县某武装守护押运有限公司，随后被派驻到靖宇县某银行，开启了长达6年多的守护之旅。这6年，不管是烈日炎炎，还是寒风刺骨，老侯就像一颗稳稳的“螺丝钉”，坚守在银行网点。可谁能想到，等到2019年10月30日他结束这份工作时，竟发现自己的养老保障是一片空白，工作期间，公司压根没给他缴纳社会养老保险！

    2024年，老侯坐不住了，赶忙向社保部门求助，希望能让公司补缴社保。可社保部门一查材料，发现依据不充分、材料也不全，只能无奈告知老侯暂不办理。这可把老侯急坏了，养老可是大事儿啊！没办法，在2025年，老侯抱着最后的希望，走进了靖宇县人民法院的大门。

    法院一接到案子，那叫一个重视！深知这案子关乎民生，马上就行动起来。第一时间，就召集各方，开起了行政协调化解会议，还请来了人民检察院和司法局的“救兵”。这架势，就像是一场为老侯“量身定制”的保障大会！

    化解会上，老侯一开口，声音都哽咽了：“我守了6年银行网点，咋连个养老保障都没有啊！”这边老侯满是委屈，那边公司却振振有词：“老侯是临时协议用工，银行网点有临时需求才雇他，当时没说社保缴纳的事。”社保部门也很为难：“养老保险可是民生大事，我们肯定想办好，但老侯材料确实不全，暂时办不了。”

    就在这僵持不下的时候，府院联动起了作用。法官、检察官以及司法局的工作人员在经过一番探讨后，由法官向公司说道“咱换位思考下，要是您工作多年，公司却不给交社保，您能乐意吗？而且从法律角度来讲，逃避社保责任，一旦查实，罚款、补缴，这违法成本可不低，您也算算这笔账，划得来吗？”公司负责人听着，神色渐渐凝重，陷入了沉思。

    之后，检察官也劝起了老侯，语气温和地说：“老侯啊，我理解您的委屈，但咱也得按程序来。”司法局的工作人员也接着说道“老侯，您赶紧回去找找工资条、考勤记录这些，这都是关键证据，有了它们，咱维权就更有底气了。”老侯听后，若有所思地点点头，案情似乎有了缓和的余地。再陆续经过好几轮的“唇枪舌剑”和耐心调解，事情终于有了转机！老侯决定回去翻箱倒柜找证据，社保部门也答应回去请示上级研究处理。这不，就在报道发布的时候，好消息传来，老侯顺利把材料交到社保部门，社保部门也迅速行动，老侯的养老保险追缴正式进入办理流程啦！

    这场长达12年的维权路，终于画上了圆满的句号。法院牵头，司法局法律援助，检察院全程监督，社保部门贴心服务，府院联动，成功破解难题，为同类案件树立了“法理情融合”的绝佳榜样！

    法官说法：劳动者入职时应要求签订书面劳动合同，保留工资流水、考勤记录等证据，遇到社保欠缴问题，可通过合法途径维权；用人单位也不可逃避社保责任，否则将面临补缴、滞纳金甚至行政处罚。根据《社会保险法》第五十八条，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”法官提醒劳动者如遇社保欠缴问题，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，必要时通过诉讼维权。用人单位不得以“临时工”“灵活用工”等名义逃避社保责任，否则将面临补缴、滞纳金甚至行政处罚。