安全生产培训是预防事故、保障生命财产安全的一道重要防线。然而，近年来，一些机构的安全培训出现了“走过场”、考试把关不严格甚至涉嫌考试作弊等行径，严重扰乱正常安全生产秩序，导致一些安全技能不足的人员进入有关岗位，给安全生产带来风险隐患。为此，政府部门、相关企业、从业者纷纷呼吁， 挤干安全生产培训里的“水分”。（3月21日《工人日报》）

    众所周知，安全生产是企业的一项重中之重的工作，容不得一丝的掉以轻心，一毫的马虎松懈。可以说，安全生产大于天。

    而安全生产培训是预防事故、保障生命财产安全的一道重要防线。这就要求我们的企业必须常态化地组织员工开展一系列的安全生产培训，且每一次培训都必须“实打实”，无论是组织方，还是受者训，都应高度重视安全生产培训工作。

    但在我们的实际工作中，一些安全培训机构却出现了“走过场”、考试把关不严格，甚至涉嫌考试作弊等行径，这无疑给企业的安全生产埋下了风险和隐患，也给广大员工的生命安全带来了威胁。

    加之，一些企业管理者也往往心存侥幸心理，总以为“安全”二字离自己太遥远。于是乎，在平时的生产中忽视对员工的安全培训。比如，有的企业很“抠门”，舍不得在员工的培训上花小钱，能不培训就不培训，即使非要培训，不是发几份安全宣传资料，就是大呼隆地把员工组织起来“讲几句”，也就算是培训过了。有的为了让员工能顺利佩证上岗，竟然上网购买假证件。管理者的安全意识如此淡薄，企业生产哪有安全可言?

    笔者以为，防范安全培训“走过场”，还需多管齐下。一方面，相关职能部门应尽快填补安全培训机构的管理空白，进一步强化安全培训和考试机构的责任，让安全培训和考试机构管理有标可循，依标管理。另一方面，相关职能部门要强化监管，加大违规处罚力度，对培训机构“走过场”行为要予以严肃整顿，该约谈的要约谈，该处罚的要处罚，该吊销培训资质的要吊销培训资质，倒逼其严把安全生产培训责任关，避免培训“走过场”。

    同时，用人单位在选择培训机构或邀请授课专家时，应切实遵循资质必须合规、内容必须贴合实际、方式必须灵活、效果必须可量化的“四必须”原则，确保安全生产培训落实落地。

    只有培训机构扎扎实实地落实好安全生产培训，用人单位高度重视安全生产培训，做到双管齐下，双向奔赴，才能既守住企业的财产安全，又守护广大职工的生命安全。

    总之，一句话，企业安全生产培训不能“走过场”。（浙江省开化县教育研究与培训中心）