在新时代的伟大征程中，年轻干部肩负着党和人民赋予的重要使命。随着干部队伍的不断年轻化，越来越多的年轻干部走上了重要岗位，获得了施展才华的“位”。然而，“有位”只是起点，更关键的是要在其位谋其政，做到“有为”。年轻干部“有位”更需“有为”，这不仅是个人成长发展的需要，更是党和国家事业发展的必然要求。

   年轻干部获得岗位，是组织的信任和培养。在当今社会，时代发展迅速，各项事业蓬勃推进，需要大量有朝气、有活力、有知识的年轻干部充实到干部队伍中来。组织选拔年轻干部，为他们提供了施展才华的舞台，给予了他们实现人生价值的机会。这是对年轻干部能力和潜力的认可，也是对他们未来发展的期望。年轻干部应该珍惜这来之不易的“位”，以感恩之心对待组织的信任，以敬畏之心对待手中的权力。

    然而，仅仅满足于“有位”是远远不够的。年轻干部要在工作中有所作为，才能不辜负组织的期望和人民的重托。“有为”，首先体现在坚定的理想信念上。年轻干部要牢记初心使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，对党和人民的绝对忠诚。只有坚定理想信念，才能在面对各种困难和挑战时，保持清醒的头脑和坚定的立场，不为外界干扰所动摇。

   “有为”还体现在勇于担当上。年轻干部要敢于承担责任，积极主动地解决工作中遇到的问题。在新时代，我们面临着许多新的机遇和挑战，如经济转型升级、科技创新、乡村振兴、生态环境保护等。年轻干部要勇于投身到这些重要工作中，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以无畏的勇气和决心，推动各项事业的发展。在脱贫攻坚战场上，许多年轻干部深入基层，与贫困群众并肩作战，为实现全面脱贫目标付出了辛勤努力，展现了担当精神。

   “有为”也离不开扎实的工作能力。年轻干部要不断学习，提高自身素质和业务能力。在知识经济时代，知识更新换代速度加快，年轻干部如果不加强学习，就会落后于时代。要学习政治理论知识，提高政治素养；学习专业知识，增强业务本领；学习新技术、新方法，提升创新能力。同时，要注重实践锻炼，将所学知识运用到实际工作中，在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力。

    此外，年轻干部的“有为”还体现在良好的工作作风上。要坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义、官僚主义。要深入基层，了解群众需求，倾听群众呼声，切实为群众办实事、解难题。要保持清正廉洁，严格遵守党纪国法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到一身正气、两袖清风。只有树立良好的工作作风，才能赢得群众的信任和支持，更好地开展工作。

    年轻干部要实现“有为”，还需要组织的关心和培养。组织要为年轻干部提供广阔的发展空间和锻炼机会，搭建成长平台。要加强对年轻干部的教育培训，提高他们的综合素质和能力水平。要建立健全激励机制，对表现优秀的年轻干部给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。同时，要加强对年轻干部的监督管理，及时发现和纠正他们在工作中出现的问题，确保他们健康成长。

    年轻干部“有位”更需“有为”。年轻干部要珍惜岗位，坚定理想信念，勇于担当，提升能力，树立良好作风，在各自的岗位上发光发热，为党和国家的事业贡献自己的力量。组织也要加强对年轻干部的培养和管理，为他们的成长创造良好条件。只有这样，我们才能培养出一支高素质的年轻干部队伍，确保党和国家的事业后继有人，不断从胜利走向新的胜利。让我们共同期待年轻干部在新时代展现新作为，书写新篇章。