为进一步规范工资审批审核，确保相关政策落到实处，瓜州县人社局积极作为，创新思路，不断提升服务水平，真正将“我为群众办实事”落到实处，充分发挥了工资福利的保障、分配和激励作用。

    一是坚持“严”的标准，确保工资管理规范有序。始终坚持把理论武装和业务学习摆在首要位置，结合自身岗位履职需要，认真研读中央、省、市相关工资福利政策，充分吃透文件精神，同时加强与上级业务部门的沟通联系，切实掌握符合本县各类人员工资福利政策的关键信息，做到政策理解无偏差，政策解释上下一致，切实维护工资审批的原则性和严肃性。

    二是坚持“细”的态度，确保工资福利待遇应享尽享。工资福利政策性强、涉及干部职工切身利益。业务经办人员始终秉承公平公正的原则，严格按照相关政策执行，依托工资管理系统，不断健全完善工资业务审批管理台账，对新聘人员、转正定级、晋级晋档、职务职称变动、工人技术等级变动等工资信息进行动态管理，建立单位按时上报，主管部门审核，人社局审批三级审批制度。注重对工资管理工作中的各类文件、资料和档案进行细致整理和归档，做到分类清晰、查阅方便，为工资管理工作提供可靠的历史依据。

    三是坚持“实”的作风，确保政策落地无偏无倚。持续提振工作作风和行风政风，依托全县工资业务交流群，将工资福利各项业务政策、业务表格及时上传，实现任务安排、业务交流和疑难问题解答等工作流程线上办理。在办理过程中，对业务经办人员提出的疑难问题及时汇总、实时互动、耐心讲解，真正把政策宣传解释到位，有效避免经办人员“少跑路，多办事”，确保反映的问题及时办理和解决，切实做好工资福利服务管理“最后一公里”。同时，积极加强与县委组织部、财政局等相关职能单位的沟通交流，形成工作合力，提升服务水平，切实将各项工资福利政策落细落实，为县域内干部人才立足岗位干事创业提供强有力的后勤保障。