近年来，四川以健全完善公务员奖励制度为牵引，构建先进典型选育管用全链条工作体系，有效发挥奖励导向作用，激励公务员队伍开拓进取、干事创业。“独臂书记”张海、“禁毒雄鹰”周脉军、“实干书记”李智宽……在四川，一名名全国“人民满意的公务员”“最美公务员”相继涌现，受到表彰奖励，成为广大公务员竞相学习的标杆。

    人民群众满意不满意、同意不同意，是衡量工作得失的重要标准。作为党员干部，对自己的工作进行总结，不能关起门来“打分”，而应该多让群众当“裁判”，从中找到自己的短板弱项，从而扬长避短，不断提升工作水平。只要牢固树立“人民满意”风向标，就能确保工作不偏离轨道，干得让群众满意。

    让人民满意，要坚持实干为本。空谈误国，实干兴邦。尤其在广大基层，每一项工作都必须脚踏实地，一点一滴去推动，才能落地生根见到效果。要力戒形式主义作风，尤其不能重安排、轻落实，或者为了应付检查，在表面下功夫，热衷于打卡留痕，却对群众没有实实在在的意义。要真正撸起袖子加油干，多研究工作中的重点难点，多想办法解决实际问题，真正把工作干在实处。

    让人民满意，要多干民生实事。群众利益无小事，一枝一叶总关情。民生工作关乎千家万户，影响到群众的切身利益，只有把民生事业干好了，群众才能真正满意。为此，要多在打基础、惠民生、利长远的地方努力，既抓好显绩，又重视潜绩，尤其多围绕教育、医疗、就业等方面，多投入资金，多进行改革，降低群众的投入成本，提高家庭的幸福指数。

    让人民满意，要为民排忧解难。如今，社会进入矛盾突发期，基层治理仍然是难啃的“硬骨头”。广大干部要践行党的群众路线，多到基层调研考察，多到基层领办实事，尤其要收集群众反映迫切的问题，千方百计帮助化解。要多换位思考，多拜群众为师，不断积累工作经验，增强应对风险、解决实际问题的能力。

    一分耕耘，一分收获。只要心中装着群众，一心为了群众，多朝着群众向往的方向努力，就一定能得到群众认可，交出优异的实干答卷。（作者：四川绵阳市盐亭县自然资源局）