在科技飞速发展、全球竞争日益激烈的今天，发展新质生产力已成为推动经济社会高质量发展的关键所在。习近平总书记强调，“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。” 人才作为第一资源，无疑是发展新质生产力的核心驱动力。各级党组织必须深刻认识到人才工作的极端重要性，用心做好 “引才”“育才”“用才” 三篇文章，点燃发展新质生产力的 “人才引擎”，为中国式现代化建设提供强劲持久的动能。

    筑巢引凤，汇聚天下英才。“功以才成，业由才广。” 在发展新质生产力的征程中，广纳贤才是首要任务。当前，全球人才竞争白热化，谁能吸引更多优秀人才，谁就能在新质生产力的赛道上抢占先机。这就要求我们精准定位人才需求，像绘制精密地图一样勾勒出人才 “肖像”，明确所需人才的专业、技能、经验等关键要素，开辟靶向引才的 “绿色通道”。同时，创新人才引进政策，打破传统观念束缚，不唯学历、不唯户籍，以海纳百川的胸怀拥抱各类人才。无论是行业翘楚、科研精英，还是乡土能人、民间高手，只要有一技之长，都应成为我们引进的对象。通过提供优厚的待遇、良好的发展环境和广阔的施展空间，让人才如候鸟归巢般汇聚，为发展新质生产力筑牢坚实的 “人才支撑”。

    玉琢成器，培育非凡之才。“十年树木，百年树人。” 引进人才只是第一步，培育人才才能让人才队伍不断壮大、素质持续提升。我们要精心打造 “育才链”，根据新质生产力发展需求，深化教育与产业融合，推行个性化的人才培养模式。“订单式” 培养让人才与企业需求无缝对接，“定向式” 培养为特定领域输送专业人才。实战训练与技能竞赛是人才成长的 “磨刀石”，在实战中锻炼技能，在竞赛中激发潜能。此外，整合各方资源，打造高能级科创平台，让人才在科研创新的前沿阵地砥砺前行。加强对农业等基础领域人才的培育，培养更多 “乡土专家”“田间智者”，使人才队伍结构更加优化、全面，为新质生产力注入源源不断的 “人才动能”。

    人尽其才，激发无限活力。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。” 用人之道，在于扬长避短、人尽其才。发展新质生产力，需要为人才搭建最合适的舞台，将人才的专业优势与岗位需求精准匹配，让他们在各自的领域发光发热。完善人才激励机制，既要赏优罚劣，对作出突出贡献的人才给予重奖，对碌碌无为者予以鞭策；又要容错纠错，为勇于创新、敢于探索的人才撑腰鼓劲，让他们没有后顾之忧。营造良好的人才生态环境，让人才在尊重与信任中工作，在竞争与合作中成长，充分调动其积极性、主动性和创造性。如此，才能激活人才的 “一池春水”，让人才活力竞相迸发，推动新质生产力之花绚烂绽放。

    发展新质生产力，人才是关键。各级党组织要以高度的责任感和使命感，扎实做好人才工作，引才聚智、育才赋能、用才激活，让 “人才引擎” 轰鸣作响，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的人才动力和智力支持，在全球科技革命和产业变革的浪潮中勇立潮头、破浪前行。