“乡村振兴，人才是关键。”基层是国家长治久安的基础，也是乡村振兴的“主战场”，基层党组织要奏响乡村振兴的人才“三部曲”，在广聚英才、精心培育、不拘一格中，共同谱写乡村振兴的华彩乐章，让乡村大地焕发出前所未有的蓬勃生机与活力。

    在深耕细作中“选”出“领头雁”，奏响“广聚英才兴乡村”的“集结曲”。乡村振兴，人才是关键。在乡村振兴的壮阔征程中，人才不会凭空降临，更不会无端涌现。工作中需施展“十八般武艺”，不遗余力地投入精力、财力和物力，筑就乡村振兴的人才高地，赢得战略主动。特别是组织部门应发挥“领头雁”作用，打造当地的“产业名片、发展名片、政策名片”，在资源下沉中创造吸引人才的优越条件。同时，更要擦亮慧眼，学会从乡村一线、改革前沿、关键任务中选拔出能力强、作风硬、敢于担当的优质干部，奏响“广聚英才兴乡村”的“集结号”，在深耕细作中选拔出各领域的“领头雁”。

    在蹲苗孕穗中“育”出“顶梁柱”，奏响“精心培育强乡村”的“进行曲”。乡村振兴非一日之功，人才培育更需久久为功。伟大事业和乡村未来都需要一代代人才的接续奋斗，然而人才的成长不可能一蹴而就。各地区要用心弹奏“精心培育强乡村”的“进行曲”，充分遵循人才成长规律，动态把握人才信息状态。在加强人才思政引领、增强人才实践锻炼、提升人才管理水平中，为青年人才和基层干部补充好“精神养分”、锻造出“坚实臂膀”、激发起“奋进决心”，真正把丰富的培训课程、火热的实践平台、干事创业的第一线作为育才阵地，从而在蹲苗孕穗中锻造出乡村振兴的“顶梁柱”。

    在任人唯贤中“用”出“当家人”，奏响“不拘一格用人才”的“交响曲”。乡村振兴如广阔天地，人才如骏马，需驰骋于适合之地。人才的经历、专业、性格各异，自然擅长的领域也不同。只有找准人才“坐标”精准“定位”，才能做到“人岗相宜、人尽其才”，真正激发人才的干事热情，让他们从中获得自我“认同感”、干事“成就感”和使命“荣誉感”。各级组织部门要奏响“不拘一格用人才”的“交响乐”，奋力破除“学历、资历、履历”等固有框框，充分结合乡村实际状况和发展需求，制定出完善科学的用才制度。坚持把干部的德才素质等“共性要求”与个性喜好等“个体差别”结合起来做评估，从而在反复比较中做到“大胆启用、择优而选”，真正在任人唯贤中激活乡村振兴的“一池春水”。