为进一步把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大力量，金寨县市场监管局紧握党建“方向盘”，深挖党建“动力源”，积极探索“党建+”工作新模式，全力推动党的二十大精神在市场监管工作领域落地生根。

    一、听党号令，党旗“红”引领思想武装

   “秉纲而目自张，执本而末自从”，县市监局始终坚持把思想武装作为青年干部培养的第一要务，坚持把党性修养提升、党课党务学习、政治理论学习、红色精神学习作为引领青年干部发展的指南针。全局严格落实“第一议题”制度，严肃开展“主题党日”、“三会一课”等组织活动。创新拓展信息化学习，依托“学习强国”、“安徽干部教育在线”，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记关于食品安全“四个最严”重要指示精神。创新开展党课学习，把党日活动与属地红色底蕴有机结合起来，将党日活动足迹拓宽至南溪大王庙、汤家汇易氏祠等红色旧址。深入开展党史、党章、红色历史文化学习，组织参观南溪烈士陵园，积极开展“清明祭英烈”追思活动，学“红”、悟“红”、践“红”，将金寨“红”凝聚成激励干部奋进向上的思想伟力。

    二、谨遵部署，洁“白”心坚守廉洁底线

   “公则生明，廉则生威”。县市监局常态化开展党性教育、法纪教育及警示教育，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》。依照南溪市监所《党支部党纪学习教育行事历》组织学习典型人物案例，以案为鉴、以案示警、以案促学。结合“行风建设”，引导干部自查自纠，自觉接受群众监督，建立以岗位为点、业务办理为线、制度建设为面的廉政防控新格局。创新丰富廉政教育形式，联合干部家属参观廉政教育基地，交流心得体会，强化领导干部特别是干部家属的廉洁意识。统一观看《警钟为你而鸣》、《在围猎面前败下阵来》等教育警示片，坚决纠正党员干部及家属群体的“看客”心理、“看戏”心态，以案为镜、以案促廉，杜绝侥幸心理，切实形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想震慑，进一步营造风清气正的组织内外生态。

    三、落见行动，市监“蓝”深践实干担当

    “智叟何智只顾眼前捞一把，愚公不愚哪管艰苦移二山”。县市监局以优化政务服务为着力点，积极探索“党建+”工作新模式。对标一流行风满意窗口，开展窗口“服务”提质行动。严格落实“证照联办”、“一屏注销”等业务办理制度，便民、利民、益民，充分破解市场主体“准入不准营”、“办照容易办证难”的难题。强化“三品一特”监管，发挥党员干部“头雁效应”，冲锋在前，模范在前，啃别人不敢啃的“硬骨头”，揽别人不敢揽的“烂摊子”。全面推进信用监管、法治监管、网络监管，急民众之所急、想民众之所想，坚持数据、干部多跑路，群众少跑路。当好纾难解困的“店小二”，送法入企、送策入企，扎扎实实为企业做好事、办实事。设立“党员调解先锋岗”，打造“消费维权服务站”，多措并举畅通投诉举报通道；设立“信用修复服务驿站”，筑牢信用监管基础屏障；持续建设“满意消费在南溪”亮点品牌，强化知识产权保护、鼓励企业发明创造；智慧监管、“互联网+”监管齐头并进，“两超一非”治理、“双随机、一公开”监管，“你送我检”便民服务多措并举，全力推动市监“蓝”在各个民生领域落地开花。

    四、固本培源，赤诚“黄”绘就青春底色

   “新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，县市场监管局高度重视“离退休干部”宝贵财富，敬老、爱老、学老，努力发挥老干部“传帮带”作用，助力青年干部成长成才。成立离退休干部党支部，选贤与能配足班子成员。发挥工会纽带作用，定期召开老干部“传帮带”座谈会，鼓励青年干部尤其是新进职工向老干部交流学习，“传”经验、“帮”解惑、“带”作风，及时帮助青年干部理思路、讲方法、求实招、创新招，切实提高青年干部履职尽责能力。积极向老干部汇报市场监管近期工作，听取其意见和建议，确保离退休干部离岗不离业，进一步释放老干部活力。全面开展队伍素质“强基”行动，公开选拔、树立先进典型，创新开展“双争双促”评选活动，促进组织内部形成良性竞争、相互激励、相互学习、取长补短的优异态势。强化职工提升考核工作，着力推动职工担当作为 。开展业务练兵，选派优秀青年干部到偏远乡村挂职锻炼，助力乡村振兴。固本培源、学思悟践，用青春书写奋斗新篇。